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私人職場哺乳環境不夠友善，昨天有項調查指出，超過半數的受訪母乳媽媽反映，職場未設哺乳室，擔心哺乳影響工作考績，以至於產後不到半年，就無法持續純母乳哺育。



這項由飛利浦公司委託進行的調查，在三月二到十七日面訪及網路訪問，取得四○二名有職場哺育母乳經驗的哺乳媽媽有效問卷，結果九成三的受訪者願意餵母乳，但是六成的職場未設哺乳室，近八成媽媽持續母乳哺育時間不滿六個月。

對於職場哺育母乳的環境障礙，近四成受訪者抱怨集中在「集乳時間不夠」、「奶水儲存或集乳工具不足」、「公司沒有提供集乳時段」，以至於影響餵母乳意願。

政府在性別工作平等法中規定，女性受僱者子女未滿一歲，擁有每日兩次，每次卅分鐘集乳時間的權益；但在這次調查顯示，部分雇主不提供集乳時段，甚至職場的繁忙程度，也使得哺乳媽媽無法享受到該有的權益。

職場母乳媽媽也面臨心理壓力，因為集乳時躲躲藏藏，約七成受訪者擔心影響工作表現，三到四成怕影響考績、擔心同事說風涼話；此外，工作和家庭兩頭燒，令七成受訪者感到身心俱疲，當家人心疼而要求母乳媽媽放棄哺乳時，半數以上的受訪者感到沮喪不安，自責未盡當媽媽的天職。

何姓婦女即是一例，她任職的公司沒有哺乳室，她去同樓層幾家企業共用的女廁集乳，廁所清潔保持較差且沒有插座電源，只好使用手動吸乳器集乳，集乳一次約卅分鐘，都要占用洗手間，偶而還會發出使用吸乳器的聲音，使她備感尷尬。

從事美髮工作的董姓婦女是無法固定時間集乳，員工廁所就一間，常常脹奶時，手上還忙著替客人燙剪頭髮，好不容易集到母乳也只能放在員工共用冰箱，和亂七八糟吃一半的食物飲料擠一起，她覺得不方便也不乾淨，產後不到四個月，就放棄純母乳哺育。

文章來源: 台灣新生報