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2006-03-24 16:02:12

績效是什麼


話說.... 在一個農莊裡有一隻豬,擁有多項技能,牠會一大早學公雞叫主人起床;牠會學貓去抓偷吃起士的老鼠;牠會學牧羊犬去管理羊群.... 其他動物問牠幹嘛這麼雞婆,牠說:”你們這些笨蛋!在...
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2006-03-24 11:27:28

帶領學生團體想法


1.遊戲好玩〈鐵釘、撲克牌…〉 2.活動要多跑跑、跳跳配合學生現階段的精力充沛〈Rope jumping、猜拳、Circle the circle…〉 3.學生活動中你說話我不說話，你說話...
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2006-03-23 10:21:39

活動的意義

看了老師分享活動的意義 想到以前的經驗，當我們愈在乎帶給學員很多有趣的遊戲時(雖然實際上是說重視後面的反思)通常當下學員反應都很好，但是要再發展後續課程時，卻發現學員的焦點就會放在有新的活動嗎？...
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2006-03-23 09:47:33

帶領體驗活動的心路歷程


離開了我熟悉的體驗活動已經半年了 但是就在3/16號參加了蔡老師的「將探索教育帶回學校」的讀書會時，讓我又拾回以前的種種經驗。 我也是從一個生手一直成長到能夠實際上場帶領，當然過程中也經歷...
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2006-03-21 12:00:31

老師花多少時間讀書？？


前一陣子有一個轟動的話題─大學生花不到1小時讀書。大學真的是「由你玩四年」嗎？根據調查顯示，超過一半的大學生每天唸書不到1小時，3成以上的學生不常去圖書館。 大學生不讀書，他們在忙些什麼？資料顯...
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2006-03-14 23:09:59

教育訓練面試題目

1.教育訓練的目的 2.教育訓練的循環 3.教育訓練的成效評估 4.教育訓練人員須具備的人格特質、專長 5.教育訓練跟獎金、升遷的關係
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2006-03-14 23:01:46

好的開始是成功的一半


人家常說我們在逛街時為了選什麼衣服、吃什麼東西可以費盡心思去比較、去思考 但是當我們站在人生的十字路口時，必須決定自己的未來卻沒花這麼多心思去思考 這實在是令人深思~ 動盪了半年，現...
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2006-03-07 21:41:12

自我實現的預言


公司認為大學畢業的專員是比較優秀的，未來具有潛力與發展，所以特別注意照顧我。 雖然我的努力獲得了肯定，但在面對工作專業上卻比預期差了點。所以公司對我離職，有了不同解讀：你看草莓族就是經不起幾番嚴厲對待...
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2006-03-06 21:41:30

第二語言的競爭


老鼠聽到貓叫聲所以躲了起來 當老鼠聽到狗吠，老鼠心想貓怕狗，狗來了貓就跑了 老鼠就走出來，沒想到一出來就被貓追 貓說：「這年頭不會第二語言，還能混嗎？」
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2006-03-06 21:33:58

同一個問題，可能每個人想要的答案不一樣

針對會計部提出的疑問，幾乎都有一方缺席、或不願真誠面對，讓這樣的溝通永無止盡的蔓延，幾乎只有一問一答的方式，當答案不是對方要的，這時又產生爭論或拖延。我相信這中間應該有什麼關鍵性的根本問題。 以...
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2006-03-04 22:54:24

外派人員安排

近年來國內報導國際新聞的比重，不到一成，加上每年的觀光人口持續上升，出國留學的人數卻逐年下降。我們的年輕人被鼓勵吃喝玩樂國際化，職場競爭力卻沒有提升，怎麼辦？ 產業陸續外移、就業競爭加劇、上面...
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2006-02-27 22:40:55

10 Rules for Blogging

為了樂趣和你自己而 blog (至少在一開始時是這樣)。 不要只是為了週期性的更新而強迫自己 blog。 不要限制你 blog 的文章最大和最小的長度。 不要只是為了你的觀眾而 blog。...
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2006-02-26 21:30:41

柳暗花明又一村


當我們做了準備，開始往下一個目標進行時(自信滿滿的笑容) 啊！ 有異狀 原來這一切都不在掌握之內(陷入谷底) 試了一種方法，不通(腦筋很久沒動了，都阻塞了) 換了另一種...
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2006-02-24 00:17:25

企業五管重要性


企業五管─行銷管理、生產與作業管理、人力資源管理、財務管理、研發管理 企業中成功關鍵因素莫過於是行銷管理，再來是生產管理 企業是營利事業，生產很多產品，當然就需要行銷人員把產品銷售給客人，...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 研究所之路
2006-02-24 00:10:56

呼風喚雨的武則天


在台灣前2-30年生產是最重要的，需要很多的勞力，雖然現在的競爭環境不同，我們不僅要重視我們的產品外，更需要重視人力的規劃與發展，這是大部分公司的發展。 而我遇到一個傳統產業應該以生產與研發為重...
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