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2006-07-17 22:29:43

以為加減很簡單嗎？


三個人去投宿 服務生說要 300元 每個人就各出了 100元 ，湊成 300元 後來老闆說今天特價只要 250元 於是叫服務生把退的 50元 拿去還給他們 服務...
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2006-07-16 23:45:36

追求最理想的管理方式，將帶來企業的成功

我們在燒杯中放置一些自來水，然後滴入幾滴紅色染料，這時紅色染料很快的就會融入水中，使得原本透明的自來水，變成紅色的水，而企業文化的塑造就必須是化學作用。 我們的祖先留給了後代子孫許多寶貴的智慧，...
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2006-07-13 23:38:19

SOHO


最近除了正職工作外，還利用自己之前的專長兼職做課程設計與執行，為即將到來的SOHO生活準備。 課程設計絞盡腦汁，挑燈夜戰，睡眠不足，早上就成為黑貓熊囉！課程設計的成就是不可言諭的，但蠟燭兩頭燒的...
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2006-07-13 00:54:43

足球賽應用在團隊課程


以目前最風靡的世界足球賽為例，球隊贏球，絕不會只靠幾位明星球員的特殊表現，而是取決於團隊合作的默契。 一、既競爭又合作 組織通常面臨最大挑戰是，讓團隊成員既能夠彼此競爭，又能夠彼此合作。常勝軍...
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2006-07-06 23:55:23

激勵課程的市場狀況

今天看到不同的訓練員利用相同的繩索工具，傳達不同的想法，一開始看到還有點厭惡，覺得引導員百般羞辱學員，我覺得課程有必要這樣嗎？讓我覺得天啊！殺了我吧，我們平常將繩索工具傳達的美輪美奐，希望鼓舞士氣激發...
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2006-07-05 20:17:10

上台與下台


當我們在台上的時候，要做好下台的準備；如果我們在台下的時候，就應該隨時準備上台。 人生就是一個大舞台，「上台是機會，下台是智慧」，沒有人永遠在台上，也沒有人永遠上不了台，只是時間的長短而己，唯有...
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2006-07-03 11:56:59

帶領新遊戲的注意事項

課程設計真的是很重要的一部分，他深深影響課程的成敗。 當我們要帶領新活動時，首先需要注意規劃新活動是在課程的前中後哪個階段，因為將新活動的帶領放置開場及收尾有很大的風險，因為開場的成敗會影響接下...
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2006-06-30 23:28:43

焦點討論法


今天很高興去參加由中華人力資源協會所舉辦的教育訓練俱樂部今天透過蟲蟲危機15分鐘影片做訓練的焦點討論，其實也是我以前所熟悉的引導討論技術，但是引導員有基本要詢問的問句。因為今天是沒有議題的，所以引導員...
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2006-06-26 23:31:28

自己的生活


對於工作是人事部中進度最優的，清楚知道老闆要什麼！所以做起事來就得心應手。這一切都歸功於以前老闆的教導:P 至於下班後的生活更是充實，雙數日開始補習準備考研究所，朝著目標一步步前進囉！ 單數日...
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2006-06-26 23:15:55

把昨天的門關上吧


對於生活態度，有位哲人說得很好：「不該記住的，讓我忘了吧，不該忘記的，教我記住吧！」 把全世界的煩惱攬在自己身上，是最愚蠢的，因為現實生活中要煩憂的事情實在太多了，我們只應憂慮可能發生的事情，而...
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2006-06-24 16:29:12

牧者管理智慧的七項要訣


七個偉大的管理要訣「牧者的管理智慧」，他以最淺顯的觀念、簡明的譬喻及實例，暢談由先人智慧所引發出的最先進的企管方針以及成為偉大領導者的祕訣。 古代統治者被稱為人民的牧者，由於人民與羊具有不少的相...
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2006-06-24 11:07:18

搬開成功的絆腳石

●成功障礙1：不了解自己 最後一個部分，提出要我們深思的部分很實用，我們為何認為自己不了解自己？你用什麼方式了解自己！ 我們如果沒有行動去驗證，我們如何知道我們不了解自己。就像前陣子工作動盪不...
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2006-06-16 21:04:33

體驗活動成功的優勢


體驗活動有講授式沒有的優勢： 第一，活動可以展現生活中的我們。活動讓人無法隱藏真實的自己，每一種活動都看到最真的自己。這是最貼近自己的東西，一點都不需要造假，而且是我們會做的，不是講師說的方法論...
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2006-06-11 11:20:16

你的心裡有許多窗子，每扇窗子外面各有不同的風景


你打開晴天的窗子，就看見白雲和太陽； 打開雨天的窗子，就看見雷擊和閃電； 打開春天的窗子，就看見微風拂過草原； 打開秋天的窗子，就看見落葉紛紛飄墜小河邊。 你打開快樂的窗子，就看見世界對你...
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2006-06-10 10:00:08

你相信工作是一見鍾情還是日久生情！


先愛上工作才有好表現，還是先有好表現才愛上工作 很幸運的是，我找到喜歡的工作又熱愛我的兼職身分，我是10%的幸運兒 雖然現在的工作環境並不滿意，我要怎麼辦呢？ 騎驢找馬吧！然而當你把...
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