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2006-09-06 21:18:54

技術主管的訓練課程


學員在其領域的專業知識及技術上有無可取代的地位，但在人際關係和主管領導上卻未培養其管理及領導技能，因而使得整體團隊績效受到影響？ 現在教育重專業、輕人文的趨勢之下，培育出來的人才類型就是：專業技...
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2006-09-04 10:52:44

管理學─認知失調及因應


認知失調理論定義：有兩種或兩種以上態度或信念；態度或信念與行為不一致的心理狀態。 每個不同領域的人對於體驗活動的經營與發展都有很不一樣的課程運作方式，當我接受了自認為比較正確的課程規劃想法，但卻...
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2006-08-31 23:58:24

非零和遊戲


體驗活動雖有分組、有一點競賽的感覺，但這活動中沒有贏家、也沒有輸家，這不是零和遊戲，我們追求的是雙贏。 如果一定要分出輸贏，那參與活動的學員贏得了很多經驗，這種經驗幫助他以後戰勝更多的工作困境與...
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2006-08-29 16:19:30

自力造舟訓練新體驗

故事： 在一次旅程中，家族搭的小飛機失事墜海，家庭成員隨波漂流到了一座資源貧瘠的荒島，頓時間家族失去了現代生活中的便利以及家庭間的聯繫與互動，「求生是團隊唯一的目標」。 經過一番了解，家庭成員知道...
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2006-08-29 11:39:23

習慣


我們都活在「習慣」之中，「習慣」不見得不好，但是它絕對容易讓人思考模式僵化、沒有變通性，尤其現在的社會局勢瞬息萬變，如果我們是靠著習慣在過生活，勢必有一天會深深體悟到與時代趨勢脫節的失落感。 勵...
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2006-08-22 23:49:32

大家一起來找出組織的意義

很多企業領導人努力想為公司找尋願景，但真正的答案可能就在員工身上。 美國西北大學教授瑞林（Joe Raelin）則在一項研究中，發展出對於「領導力」的新觀點。他在「史隆管理評論」上指出，ＣＥＯ再...
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2006-08-18 23:41:53

知識就是力量


管理大師杜拉克說：「只有有目的、有系統、有組織地學習，知識才會變成力量。」所以我們並不追求一時話題的聳動，避免葡式蛋塔效應~ 學習又更進一步囉！ 透過有組織、有系統循序漸進的學習、Mentor...
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2006-08-16 18:31:08

學習和分享

管理學大師彼得杜拉克說：「今日，知識就是力量，它控制了通向機會與進步的道路。」 學習是快樂之源，一般的學習方式有在做中學習、在觀察中學習、在錯誤中學習、在思考中學習、在創造中學習，人必須終身學...
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2006-08-11 22:34:41

欲速則不達

有一個小孩在草地上發現了一個蛹。他把蛹撿起來帶回家，要看看蛹是怎樣羽化爲蝴蝶。 過了幾天，蛹上出現了一道小裂縫，裏面的蝴蝶掙扎了好幾個小時，身體似乎被什麽東西卡住了，一直出不來。 小孩子看...
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2006-08-05 11:36:13

目標要明確


有一位父親帶著三個孩子，到沙漠去獵殺駱駝。 他們到達了目的地。 父親問老大：”你看到了什麽呢？” 老大回答：”我看到了獵槍、駱駝，還有一望無際的沙漠”。 父親搖搖頭說：”不對。” 父親以...
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2006-08-04 22:54:10

商場如戰場


面對一個美夢總會讓人樂昏了頭，甚至失去理性判斷的能力 從一開始就覺得預算超低、業績未達標準、往年是內部自行舉辦、加上商場的偷學狀況層出不窮。我們是該好好評估這個案子，面對客戶今年要做出外包的改變...
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2006-08-03 10:50:43

管理要像一部好電影


聽台大EMBA教授分享管理，讓我對管理有更深一層的認識~ 管理是沒有標準答案的，他必須依據產業環境、一般環境做調整。演講中他舉了兩個例子一個是汽車產業，福特因追求規模經濟成功也因此而失敗；通用汽...
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2006-08-02 18:15:15

學習原來是這麼回事！

愛因斯坦說：「如果人們已經忘記了她們在學校裡所學的一切，那麼所留下的就是教育。」 管仲老師時常在課程中叮嚀我們研究所的學習不是背誦，也不是只看書中字面的意思，因為成功者、真正的專業是看出別人看不...
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2006-07-30 22:52:16

"漸漸"的可怕


最近有個餐飲界的病人和我大談經營理念，談著談著我忽然豁然開朗。 原來這個人經營的是色情酒 店。不但如此，他得意地自誇旗下女將清一色是大專程度以上。知識份子怎麼會去從事色情陪酒行業？！我們不免好...
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2006-07-19 20:12:02

將讚美納為生活的常規，同時自己也有好心情


小學生很流行一種鼓勵的制度，就是積點制的榮譽卡。 作業簿全對沒有錯字，一點；字體工整漂亮，一點；上課秩序良好，一點；回答問題正確，一點；熱心幫忙同學，一點；對待師長有禮貌，一點．．．．． ...
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