一天，旺伯、一把抓先生、娟娟姐與小安達又如往常一樣開著〝產品進行會議〞，討論著新商品進度問題。
(說明：〝產品進行會議〞是營業部、開發部與企劃室，為了新產品開發之跨部門會議，因為企劃室只勝小安達一人，儘管小安達不是主管，還是得代表企劃室參加，當然囉，基於職〝場道德倫理先進比較偉大〞的傳統，小安達是必須兼記錄與打雜小妹的…)
「關於〝一級棒沙拉〞，什麼時後會完成？」
為了趕在7月初上市，旺伯關心的詢問。
「喔，〝一級棒沙拉〞呀！內容物這邊的問題〝我〞已經全都克服了，只要小安達那OK，馬上就可以請工廠生產。」
瞧一把抓先生一臉得意樣，好像他辦事能力最好，當然囉，每次一把抓先生都把包裝上的產品內容物拖到最後一秒才給小安達，小安達只能剩下那麼一點點時間處理稿件設計製作、會文，然後再等採購發包，才能得聯絡廠商看打樣盯品質……
「包材這因為印刷上出點問題，可能還要再兩個星期……」
小安達報告著進度…
「什麼！為什麼要兩個星期，要印那麼久嗎！？」
旺伯一聽小安達這進度跟不上，心急的問。
「恩，因為是塑膠套，不是紙張的印刷，所以製板必須要一個星期，加上印要等他乾要再花二個星期，經催趕廠商後，最快總共也得花上二個星期…」
小安達解釋著。
「為什麼還要製板？不是已經有板了嗎？」
望伯皺眉地問道。
「因為是塑膠套的關係，顏色上必須多開一特色，其中有2個板必須重製，所以…」
「我不管什麼製板等等問題啦！妳要去摧廠商呀！要他們1個興期內趕出來！」
旺伯不滿的直接對小安達提出了他要的要求。
「已經催過了，廠商說塑膠材質跟紙張不同，要多些時間晾乾，不然真的會影響到品質……」
小安達心想：不是前天才跟旺伯說明過嗎？怎麼又做無理的要求？
旺伯一聽小安達這麼說，一臉的不悅與嚴肅。沉默了幾秒，才開口對小安達說：
「我已經答應人家採購了，到時交不出來，妳說怎麼辦？」
ㄟ…這是在怪小安達嗎？
「還有，下次有什麼進度拖到了，要跟我報告。」
冤枉呀！大人！這件事不是前天才跟您說過嗎？那時還解釋的更詳細！
「旺伯，這件我前天才跟您報告過耶…」
小安達不滿被誤會，做出辯解的聲明。
這時，在一旁自認為看不下去的一把抓先生，用一副感嘆晚輩的口吻說：
「唉！我說小安達呀，不怪妳啦，妳沒當過主管所以不知道！像我們當主管的要記的事太多了，下面的人那麼多，跟我們報告的事怎麼可能腦袋裡什麼都記得勒？所以妳要在跟主管報告後，要再主動的去確認妳的主管有沒有聽進去，或是是否已經記住了妳跟他報告的事呀……@#$$%%^……」
後面對於一把抓先生說的話，小安達的耳朵完全因氣憤而聽不見了……
小安達到現在都還有著這樣的疑問：
事情由下面的人處理，要下面的人負責，連進度報告都記不住，還要下面的人提醒確定有沒有記住，那，主管的工作是什麼，到底要做什麼呢？
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