| 三、我的觀點（至少1000字） 這本書是在告訴我們不要為自己的事情找藉口來掩飾自己的錯誤或失誤，而這本書也舉了許多的例子和世姬來加以說明，例如：林肯非常看重格蘭特，因為他重位為自己找任何理由或藉口，是一位非常負責又上進的士兵，有一是林肯派他工打敵人，並記住了一句話，就是西點的精神口令，沒有任何藉口，記著這句話去打仗，然而後來帶著勝利回來了，並且升為總部隊長，員為一位小小的士兵，卻突然遷升為總部隊長，為甚麼呢?因為他記住了一句話，較沒有任何藉口，在現實生活中也是，每一間公司的老闆希望請來的世紀認真又負責的員工，而不是成天坐不好是右一直為自己找藉口的員工，若做任何事都有藉口，那這位人就不會有任何成就。將這一句話套用在我們的身上也一樣，要做任何事情前，都一定要想著貫徹始終的去做，而失敗了也不要為自己找任何的藉口，反倒是去檢討或討論自己錯在哪，哪裡不夠用心，要加以反省錯在哪，而不是草草的用一具理由或藉口去掩飾吊自己犯的錯。總而言之看完這本書我發覺到若一個人能夠觀徹始終一定會受到長官的信爛和看中，所以假如我已犯了錯，我一定會加以反省自己的過錯，餅且想出如何改善這個錯誤，且不會有一去的藉口或理由。為什麼大多數的人在做每一件事情不成功失敗或者被批評的時候,總是在找種種的藉口在為自己找理由來告訴別人,那是因為他害怕承擔錯誤,害怕被別人笑,所以會導致一個人性格變成心虛,懶惰,遇到困難很容易就退縮,因為他會找理由來告訴自己,自然而然就沒信心.如果說你想成為成功人士的話,你眼裡不應該有失敗倆個字的,只能說暫時沒有成功，有句話不是說：不為失敗找藉口，只為成功找方法。 所以我想，不要為自己找藉口，在你為自己失敗辯論的同時也增加對方對你不好的印象，還有不要推卸責任找藉口，在公司裡面,領導安排的工作給員工的時候,經常會有人推卸責任不服從工作安排,從這方面就可以看出一個員工的敬業精神和工作態度 ,想成為一個優秀員工,就要把工作當作自己的責任,全力已赴工作,沒有任何藉口是執行力的表現，無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。這個和個人處事是一樣的，工作是不需要找任何藉口地去執行。對工作負責任的人才是成熟的人,成熟的人才是領導心目中優秀的員工。 |
