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* 法國總統薩科茲 * 編譯鄭寺音/綜合報導 法國總統薩科茲料將同意一項革命性改革計畫,不過計程車司機、店家、公務員及其他受保護產業的反彈已在意料之中。 廢除郡級組織 行政精簡 ......(詳全文)
 
發表時間:2008-01-23 20:35 | 人氣:447 | 回應:0
* 專長橫跨工業設計和室內設計的路威,5年前把丹麥的事業轉到台灣,因為喜歡此地的悠閒、人情味和亂無章法的活潑,而落腳台中(圖為路威夫婦/路威攝影) * 李珊(台灣光華雜誌 2007/08/13) ......(詳全文)
 
發表時間:2008-01-20 00:03 | 人氣:1282 | 回應:0
...* 記者魏錫鈴/台中報導 南投縣長李朝卿昨(14)日宣示,將全力發展南投科學與精密機械園區,爭取中部科學園區設立名間基地,引進太陽能、生物科技等產業,加速將竹山基地開發為精密機械......(詳全文)
 
發表時間:2008-01-15 21:44 | 人氣:2046 | 回應:0
...* 台灣IBM人力資源部副總黃慧珠,曾任IBM工商事業群總經理,轉調新職後,大舉招募人才 * 記者李立達/台北報導 台灣IBM人力資源部副總經理黃慧珠昨(2)日指出,IBM加碼深耕台灣市場,今年......(詳全文)
 
發表時間:2008-01-03 22:01 | 人氣:1048 | 回應:0
* 記者徐谷楨/台北報導 透過外貿協會協助,童心園和亞洲瑞思生物科技等公司加入「品牌輔導」行列,童心園年營收增加40%;亞洲瑞思的發芽玄米產品銷量也拉高10%,效果明顯。 貿協接受......(詳全文)
 
發表時間:2007-12-24 17:08 | 人氣:923 | 回應:0
* 陳雅蘭 高科技產業是台灣的國家明星產業,科技管理教育應運而生,在台灣已經超過十個年頭。不過,科管學會和產業界互動不深、國際顧問公司取代國內產業服務單位、產官資源向「科技」傾......(詳全文)
 
發表時間:2007-12-11 21:36 | 人氣:1626 | 回應:0
* 賀先蕙/整理 《超限未來十大趨勢》的作者詹姆斯.坎頓(James Canton)是美國、新加坡政府和全球企業如MOTOROLA等的奈米科技和未來趨勢顧問。他相信瞭解未來將是日後企業勝出的關鍵。而奈......(詳全文)
 
發表時間:2007-11-20 16:21 | 人氣:350 | 回應:0
* 記者徐慧君/台北報導 日本野村總合研究所退休金管理首席顧問阪本純一昨(2)日指出,亞洲人口老化問題日益嚴重,退休需求升高,銀行或是保險業勢必要提升退休金管理、醫療保險、或是看......(詳全文)
 
發表時間:2007-11-03 21:03 | 人氣:381 | 回應:0
...官如玉(圖/江長芳) 「人材是企業最重要的資產」是每個企業經營者經常掛在嘴邊的一句話,但真正身體力行的人少之又少。不過,近年來經營環境丕變,已促使企業把人才培育當作一回事,紛紛規......(詳全文)
 
發表時間:2007-10-10 23:15 | 人氣:1059 | 回應:0
6月是大批新鮮人進入社會的季節,也是工作者亟欲轉換跑道的時刻,想成為當紅產業的熱門人才,一定要先了解當前就業市場最in、最hot的產業和職缺! 人力資源顧問公司萬寶華(Manpower)針對今......(詳全文)
 
發表時間:2007-06-28 00:20 | 人氣:548 | 回應:0
* 整理.撰文/謝明彧 一家大企業嘗試導入資源規畫系統(ERP)多年,可是一直慘遭滑鐵盧。 為什麼老是失敗?資訊經理人表示,這都是因為系統不穩定,資料庫太龐大,所以只要換上新的「......(詳全文)
 
發表時間:2007-06-16 10:17 | 人氣:749 | 回應:0
* 王建民-台灣人的驕傲 * TNS模範市場研究顧問公司提供 2007/05/25 剛剛奪下本季第三勝的旅美大聯盟球員王建民,堪稱近年台灣體壇最耀眼的風雲人物,不但政治人物動輒拿他作為比喻,媒......(詳全文)
 
發表時間:2007-05-26 13:17 | 人氣:608 | 回應:2
* 葉望輝(葉望輝曾任美國副總統錢尼國安事務副助理,現為華府企業與公共事務諮詢公司、華府亞洲顧問公司總裁) 一九九○年代晚期亞洲爆發金融危機期間,台灣能夠成功避開其他亞洲小虎經濟受......(詳全文)
 
發表時間:2007-05-14 18:19 | 人氣:693 | 回應:0
* 作者/楊紹華 當傳統科層式管理逐漸被平行式管理取代,中階主管與CEO頭銜之間,不再間隔著層層門檻,然而對於缺乏經驗歷練的30世代來說,掌握機會坐穩大位,卻不是簡單的事。 ■ CEO(......(詳全文)
 
發表時間:2007-04-30 18:27 | 人氣:1026 | 回應:0
* 經濟日報/楊榮傑、陳思圻 面對競爭激烈的外部環境,企業必須清楚掌握本身的核心能力,才能在產業界占有一席之地。不過,每家企業都有獨特核心能力,很難透過外部顧問或訓練機構來擔當......(詳全文)
 
發表時間:2007-04-01 06:49 | 人氣:1069 | 回應:1

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