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2000-10-13 18:16:34| 人氣10| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

新官上任三把火？？

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今天真是神奇的一天，心情很好，聽著阿寶的（誰比誰好），整個人的心情都HIGH了起來。原因當然不只是我的新聞台被推薦了﹍嘿嘿、說到這﹍先謝謝大家的支持囉！
今天中午我們公司開了一個迎新的餐會，在我這一個我覺得問題重重的環境裡又來了一位新的副總。舊的那一個離職快半個月了，沒想到還有人會來接，看樣子公司的步伐沒有我想的那麼糟。
當然，新主管講起話來絕對是鏗鏘有力的，要大刀闊斧似的改革，當然要先給員工知道。不過，我聽著聽著又笑囉，人生處事的哲學大家多少都聽過一些，所以我們人生的行為大多數都不是自己的原本作為，有一些是環境教你的。例如，交到一個新朋友應該不要太快和他交心，怕被騙。到一個新環境，不能太快展露自己的本性，反而要多看多聽，這樣才能知道這一個環境裡誰是值得你交往，誰是你應該避之唯恐不及的。當然這一方面的想法，是為了我們在社會上處的好才有的一種教育。我要說的是，原本我們的作法不會是這樣的，假如我是一個很好動的人，不管我在什麼環境我都會很主動的交朋友，這是我的本性呀！不過，在一些有利害衝突的團體，像是公司、球隊、甚至是班級。如果我們一不小心交錯朋友，那你很有可能被歸類、定位。要翻身還要費一些心力。
講了那麼多，其實我只是好奇一件事，新主管真的是有滿腔的抱負才想來我們這一個很混亂的環境，還是他根本不知道我們環境的問題。還是他那一番鏗鏘有力的感言純粹是我講的社會教育下的產物。因為他是新主管，就要給人新官上任三把火的感覺，才能鎮住員工，甚至他還不知道員工的問題，亦獲是他以後知道了，卻也是和之前的主管一樣，無能為力。會不會是其實我們公司沒問題，是我多想囉﹍當然不是，因為我們總是要確定自己在想什麼，才能真正的表達給別人知道，這樣才能讓別人接受你的一番看法。所以我們自己不會錯，也不能錯。

我要檢舉
台長： Al
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