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2005-03-12 14:49:26| 人氣1,246| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

為什麼中華職棒一直不進步?

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新球季就要開幕了，朋友都意外，怎麼春訓都沒見到我的蹤影，一來是因為太冷了懶得出門，二來是中華職棒實在沒什麼新花樣，不論是賽制、二軍或聯盟組織革新，都看不到進步的跨幅，連一個轉播權都搞不定，就能了解為什麼越來越多的球迷寧肯好好享受大聯盟，對中華職棒多少有些不屑！

球團老闆或聯盟領導階層可能太急著想賺錢，對於組織制度的現代化、合理化，不是很重視。那就像有個連鋼筋骨架都還沒有的工地，甚至沒有漂亮的樣品屋，老闆就開始賣了，先收錢吃辦桌，還召來辣妹歌舞以享賓客；下雨了就搭帳棚。有天一些客人酒醒了，看電視播的花園洋房簡直是天堂，日式的庭院也別有文化氣質，然後看看自己還在工地混，老闆們吵成一團，更糟的是，問他們大樓什麼時候蓋好？理由多的是，虧錢啦、市場太小啦，然後一拖十五年過去了。

日本職棒因為洋聯球團虧損嚴重，或母企業經營不善，加上明星球員一一轉向大聯盟發展，魅力大不如前。去年球員工會罷工成功；歐力士與近鐵合併為歐力士猛牛隊；「樂天市場」（Rakuten）成立了新球團樂天金鷹；大榮轉賣給Softbank軟體銀行；西武母企業西武鐵道設置的企業改革委員會想賣球團，通訊業者Invoice公司有意願，未來換人經營是可以想見的，使得2005年成為日本職棒史上轉變最劇烈的一年！

新球團經營者都是網路科技業者，經營理念不同老派舊世代的球團老闆，為日本職棒改革注入新的活力。像去年「勝投王」、「勝率王」的岩隈久志，就不想待在合併的歐力士猛牛隊，而執意轉到樂天金鷹。大榮變成Softbank鷹，也展現了大氣魄，總裁孫正義曾說，「不僅要打亞洲職棒總冠軍戰，還應邀請大聯盟球隊舉辦1個真正的世界大賽，打出世界第1。」他還提許多改革措施，比如「公開入札制度」、網路直播選手春訓的狀況等等。

台灣現在沒球團倒也沒合併危機，甚至有球團聲稱有賺到，卻感覺不到中華職棒的長進！不要說國際觀了，連組織制度都還很草率，二軍制、球探都還在未來，聯盟組織就一個陽春的小公司，連一般企業都不如，怎麼期望國家的棒球運動，由這樣的單位來帶頭呢！

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台長： 瘦菊子
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