種培訓方法的效果＠就業服務｜PChome Online 個人新聞台

2014-02-13 14:03:35| 人氣101| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

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　　（二）各種培訓方法的效果培訓方法有許多種，例如：授課、研討會、電影、錄像、計劃性指導、計算機輔助教育、師帶徒、工作輪換、案例研究、游戲、角色扮演、T小組（敏感性小組）、行為造型、角色扮演、T小組。

　　1.各種培訓方法的學習效果比較。從表5.2中可以看出，授課的效果最差，但是費用也最低；計劃性指導的費用最高，但是效果并非最好；效果最好的是研討會，其費用僅為中偏低，似乎是企業培訓的首選方法。

　　表5－2 各種培訓方法學習效果比較2.各種培訓方法與內容的效果比較，從表5－2中可以看出：如果要使員工獲得知識，可以選用研討會、角色扮演，計劃性指導等方法；如果要使員工轉變態度，可以選用T的古老方法

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