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2009-09-19 22:41:28

組織應該包容那些敢說國王沒穿衣服的叛徒

2008-04-04 17:13:41

無實務經驗的幹部

某動員營「教育召集準備工作」督導實況（督導時間11月份某一天下午18：00） 步一連： 軍械室門口無衛兵、連隊無安全士官，武器及槍箱散落一地，連長帶者數名公差於寢室內吃便當，連長辯稱：係體恤官...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 動員教召
2008-04-04 17:12:51

國軍連隊輔導長領導行為之研究

陸軍官校正期班畢業擔任「輔導長 」者，較其他班隊畢業的輔導長，其所屬連隊的一般士氣較高。......陸軍官校正期班畢業的輔導長，其「體恤型領導」傾向高。（摘自─７３年６月政戰學校政治研究所論文『國軍連...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 角色扮演
2008-04-04 17:11:57

以身作則？？

某外島獨立據點之連隊，為因應運補不易而舉辦種菜活動，第一排排長為了以身作則，自己也劃分了一塊地，每日帶頭示範耕作，為了該菜圃能夠發揮領導示範作用，其所花費之心血與勞力可說是.....。 第二排排...
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2008-04-04 17:11:03

幹部責任

幹部責任 (分寸之間的捏拿) 一位步兵連連長，於年度營測驗「戰術行軍」時一會兒幫弟兄扛機槍、六○砲，一會兒幫弟兄背彈藥箱、無線電；弟兄們對連長可說是佩服萬分，因而連隊士氣大增。 然營部召開...
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2008-04-04 17:10:24

磨人的長官

「曾經聽一位長官如此說過」：回想起以前每次同學聚會時，大夥一起 「發牢騷、罵長官」，往往被長官「磨」的最兇的，罵的也就最大聲，甚而「英雄落淚」，然而多年後，這些當年「英雄落淚」的同學卻一路晉升……… ...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 從嚴從難
2008-04-04 17:09:47

如何運用「博碩士（預官）、碩士（預士）」

基層部隊「博碩士（預官）、碩士（預士）運用得當是助力，否則則會是阻力」：「預官服役〃的最大優點是，使軍中避免成為「一灘死水」。然高學歷者只對一件事情專精，而不是對每一件事，特別是年輕而又無實務經驗者（...
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2008-04-04 17:08:08

考評方式建議


「考評方式建議」： 一般的考評易流於形式及考核者主觀的缺失，並給予被考核者「秋後算帳」的「批判及挫折感」。 改進建議如下： １.要求全體同仁互寫優點而不准寫缺點（培養相互之包容心），然後...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 獎懲考評
2008-04-04 17:07:04

高學歷、儀態好、口才佳

「高學歷、儀態好、口才佳」的幹部通常初期與人印象較佳，因此相對的「主事者」在心態上期望也較高；然而隨者相處的時間與工作落差，分數則是一分一分的扣掉，而整體考評得分為80分。 「一般學歷」的幹部則因為「...
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2008-04-04 17:06:22

如何處理單位問題人物：

1.冷靜衡量處理步驟，不要從「原告」變成「被告」。 2. 外熱內冷：冷眼觀人、冷耳聽語、冷心思理。(摘自菜根譚) 3.將有五危：必死，可殺也；必生，可虜也；忿速，可侮也；廉潔，可辱也；愛民...
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2008-04-04 17:05:38

轉業是自己的心態問題

轉業是自己的心態問題，退伍前因工作關係所結交的民間朋友，當時可能係因工作上需求所結交的，若因此而自認自己關係不錯可以運用到退伍找工作上，則是....┌資訊的衝擊┘徹底顛覆目前工作的價值觀，你有哪些條件...
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2008-04-04 17:04:50

角色互補

連 長：法官（是與非）、輔 導 長：律師（幫犯錯者講話）。 實習連長：法官（是與非）、實習輔導長：律師（幫犯錯者講話）。 幹 部：法官（是與非）、自 治 幹 部：律師（幫犯錯者講話）。 ...
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2008-04-04 17:04:14

溝通成功要訣

講什麼10%？怎麼講90%？（不要有「口才」缺「口德」）。 溝通的是「事實」？抑或「觀念」？ 「事實」：只有一個答案。 「觀念」：容有二個以上相反的答案，但答案都是對的。 觀念不代表事實...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 命令
2008-04-04 17:03:00

領導統御的小故事

某一位工作能力強而又負責進盡職的科長，經常為部屬們解決問題，因而甚得部屬們的愛戴。一天下午體育活動時，又為了部屬的某項業務問題在辦公室內沈思、跺方步；走到窗口看到「科內」的軍官及僱員小姐們正在打羽毛球...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 代下司職
2008-04-04 17:01:45

資訊推廣經驗分享：

1.軟體開發未按資訊理論、步驟、計畫，甚而閉門造車應付「高階長官系統」，迫使下級「使用者」增加一項輸入電腦之「業務」；而非下級電腦化，無法幫助其迅速處理繁雜之業務。 2.「系統分析」蒐集資料時，...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 資訊實務
2008-04-04 16:57:52

電腦授課進度

長官要求運用在職訓練時間，協助單位教授電腦一事，「課程進度」該如何律訂？ 「電腦授課進度」建議：以下皆為中文版教學。 1.接龍（滑鼠練習1小時） 2.CD、VCD播放（娛樂練習30分鐘）。 ...
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