大家在找工作的時候,通常具規模的企業或是人力銀行,會有人幫你分析 你個人職場的戰力.有所謂 5 大關鍵面向的能力---"語文.表達力","創意 .思考力","向心.凝聚力","行銷 企劃力",以及"EQ 人際力".而且通常會利用一些測驗或考試來計算,或是用雷達式圖表,呈現出你在這些職場上必備的特質當中,如何 平均地 或 極端地作區域分佈.你是不是符合該企業且"適合"這份工作的最佳人選.好比"德智體群美,五育如果均衡且充實飽滿的話,便符合長輩"好孩子"的價值評斷.
這是無可厚非且最能客觀呈現你的能力的量表.不必去逃避閃躲或是當一隻駝鳥,頭埋在土裏,就自以為一切良好.然而這個職場社會為了從茫茫人海裏,找到好人才,卻不得不用此必要之惡,把人篩選出各種不同的等級與類型.我們只能不斷充實自己,不斷學習與成長,才能對企業有所貢獻而不至於被淘汰.
相信大家都能理解這道理.感情的領域也何嘗不是呢?也許你會說,單身也是一種選項啊,也許不工作我會餓死,但是,我不談戀愛或不結婚,卻死不了人.講得很義憤填膺,得理不饒人.....是沒錯啊,你短期(30~50歲),未衰老前,是可以自給自足,充分快樂地享受人生.但是過了50歲以後呢?你的父母已離開身邊,兄弟姊妹各有家庭與成員要奮鬥生活,你,一個拖油瓶 ,誰有能力或是大愛,分身乏術照顧你呢?社會福利機構?別鬧了!!政府財政赤字翻翻報紙都可以警覺到 搞不好退休金,政府都發不出來了!! 去慈濟功德會?你從小到大沒做過義工或是任何有助於社會或是利他的佈施 捐款功德,卻等到老了沒力氣了,才去找人家照顧你,這,會不會太說不過去了??!去創世基金會?......這恐怕是唯一的選項了,那也要從今以後,你手上有發票 就多多捐到路邊的集中箱裏吧.
談感情,找終身伴侶,需要幾個能力,請盡早培養與學習,不然就早一點看開,去創世基金會報名,長期捐款,為自己的未來,認養一個床位.
需要練習怎樣的能力?----
1.包容 感恩力.---愛自己很簡單,但是要敞開心房,與另一個分享愛與關懷,卻沒有那麼簡單.有時候付出,是不能要求回報的 ;而有時候傻傻的全力付出但完全得不到對方的善解的話,也是不應該的 . 有時候對方傷害了你的感覺,你要寬宏大量 展現忍耐的美德 ; 而有時候吞忍壓抑縱容對方一而再再而三的欺騙你,那也不應該. 這一切,關鍵都在於,談感情的男女雙方,必須要修習"感恩"的品德力. 要懂得惜緣惜福,彼此祝福.
2.創意 幽默力---要與同一個人長期相處與交往而不生膩,說實在的,其實有一點與崇尚新鮮不同樂趣的人類思考邏輯,是有一點牴觸.但是感情與婚姻本來就是被社會與法律道德規範為"從一而終"的.所以,每一個人都應該必須學習 如何開發點子,讓兩人的交往過程及互動,永遠有新意去觸發新的生活觀點與不同的思考體驗,甚至絕然不同的溝通工具......等,才可能讓彼此經常性的有驚喜與甜蜜.
3.空間距離彈性力---如膠似漆甜如蜜 纏綿悱惻烈如火,是一種境界,但是如果乾柴烈火總是放在一起,沒有適當的保持距離,那兩人經常化學作用不知節制與冷卻,這段感情只會提早灰飛煙滅,留下唏噓.男女交往和相處,不期盼閃電式的天雷地火的黏巴達,而是應該像是一首圓舞曲,時而牽手擁抱,時而各自放手 享受片刻獨舞.一進一退,一收一放,恰如其分的互動與牽引讓彼此都有喘息的空間和時間.
4.經濟消費力---這個能力告訴你,即使愛情再偉大,麵包還是大於那一切的.要有相當一定的經濟基礎與能力,才有資格去跟對方談到"認真交往"這個層次與階段.不然,請不要自不量力.
5.愛屋及烏渲染力---兩個人的交往以及世界,若一旦修成正果,接下來就是面對雙方家庭成員的課題了.你光是只愛他(她)一人,是不夠也不對的.再說一遍,你只愛他(她)一個人是不夠也不對的. 為什麼?單憑"身體髮膚受之於父母"這個道理就足以說明一切了.更何況現代人,都只生一個寶貝女兒或是兒子,很簡單的邏輯與情感理解,你憑什麼把我的寶貝兒子(女兒),從我手邊帶走?你必須要有很好的理由,極佳的互動,誠懇的表現,以及愛屋及烏的能力,去接受對方原生家庭的父母 甚至成員.你如果不善於這種關係的營造與培養習慣,那會讓彼此陷於痛苦的深淵!所以,務必學習這最最最最難的一種能力.學成了就等於拿到結業證書 過了18銅人陣了!
愛情要像事業一樣有成,或是說要找到好公司與工作,如同要找到一個好對象與感情,同樣必須要修習!!我常常說的"幸福,沒有不勞而獲的"~~!!!
邱比特講話很直接誠懇,但是字字珠璣,請你好好咀嚼與思量,並多多給自己機會鍛鍊以上這 "愛情領域 的必要 5力".如果你沒有經驗與機會,或是找不到專業的熱心朋友指點你?===>來相親銀行吧~! www.matchbank.com.tw
加油 與 祝福
邱比特
