-- 被狗吠的人，不一定是賊；留長鬍子，也不一定是藝術家。
但有了「偏」見，就會把「人」看「扁」了?
每星期五晚上，小吳都開車送太太到火車站搭車，去探生病的媽媽。
十分鐘後，小吳妹妹所乘的火車就到站。他接她回家幫忙他們料理家務。
每逢星期日整個程序正好相反。小吳妹妹的火車開出
十分鐘後，他太太才到。
有一晚，他的妹妹剛走，小吳正等著接太太的車，一個站務員慢慢走過來。
他笑容詭異地說:「先生，你真有辦法。難道你不怕有一天會被她們逮到嗎?」
((((((((月暈效應))))))))
和別人相處時，我們都慣於戴上一副「先入為主」的眼睛，將別人
放進一個「框框」裡，再用這個框框解釋此人的角色與行為; 他是好人、
他是壞人，他好像有外遇、她很愛佔小便宜........我們甚至把想法投射到
對方身上，以致經常偏離事實真相。也許你也聽過這則故事..
有兩個女人，坐在同一張桌子喝飲料。
其中一個，把雨傘靠在桌邊，另一個在喝完飲料時，迷迷糊糊的，
順手拿起雨傘就走。
雨傘的主人大聲叫說:「喂!妳拿了我的雨傘。」
前面那個女人一臉尷尬，紅著臉向對方道歉，說是忘了自已沒帶傘，
一時誤拿。
這件事，讓她想起需要買把雨傘，順便也買一把給孩子，於是她便
去買了兩把。
回家的路上，她正巧又跟那位之前被她誤拿雨傘的女人坐在同一輛
公車上。
那女人注視著那兩把雨傘，說:「我看妳今天的成績還不錯嘛!」
人們在判斷別人時常有一種傾向，就是把人概分為「好的」或「不好的」
兩部分。當一個人留給人的印象是「好的」時，人們就會把他的言行舉止用
「好的」角度去解釋，反之，如果一個人被歸於「不好的」的印象時，那麼，
一切不好的看法都會加在他的身上。
這種現象稱之為「月暈效應」。意即當人們看到月亮的同時，周邊的
光環也會被注意到; 當一個人的「印象確立」之後，人們就會自動「印象
概推」( Halo Effect)將第一印象的認知與對方的言行聯想在一起。
「成見」能有多荒謬?
有一名年輕猶太人和老猶太人坐在同一列火車上。年輕猶太人問老
猶太人說:「先生，請問現在幾點了?」老猶太人卻默不作聲。
「對不起!先生，請問現在幾點了?」老猶太人還是不答
「先生很抱歉打擾您了!但是我真的想要知道現在是幾點鐘。你為什
麼不回答我呢?」
老猶太人答道:「孩子，下一站就是最後一站了。而我一點都不認識你
這個陌生人。如果我現在回答你，依照猶太人的傳統，我就必須邀請你到
我家坐。你長得很英俊，而我有一個很漂亮的女兒。你們倆一定會愛上對
方，然後你就會把我的女兒娶走。你告訴我，我為什麼要一個連手錶都買
不起的女婿呢?」
幾乎每一分鐘、每一件事，我們都依憑著過去所得的知識、經驗在作判
斷。比方，我們常聽說(或認為):「生意人都很狡猾」、「女人都是爛駕駛」、
「男人都很不衛生」、「猶太人都很吝嗇」、「美國人都很浪漫」.......等等。
此後我們心中就會建立一套刻板的印象，並用這個「成見」去解釋或評斷周
遭的人事物。
一對男女若看到一個男人拿把花走在街上，女的可能會想:「哦!他真體貼、
好浪漫。」
男的也許會認為，「天啊!我看這傢伙完了」
記得有一則故事，大概是這樣的:有一位先生初到美國不久，某個早上到
公園散步，看到一些白人坐在草坪上聊天、曬太陽，他心想:「美國人生活真
是悠閒，有錢又懂得享受生活。」
走了不久，又看到有幾個黑人也悠閒地坐在草坪的另一邊，這位先生不
禁想到，「唉!黑人失業的問題還真是嚴重，這些人大概都在領社會救濟金過
生活。」
艾斯曾有這麼一段妙喻，當你暗夜走在街上，看見某扇窗亮了一盞燈。
也許有人會說:「這一定是母親為還沒有回家的子女在禱告」也有人會說:「
老天，一定有人在偷情。」
哈茲立特有句話:「偏見是無知的孩子。」說得一點都不錯，「人」「扁」
為偏，人一旦有了偏見，就會把「人」看「扁」、「偏」了。
**大多數的人並不了解你，你也不完全了解這些人，既然如此，我們
就不該輕易地去論斷他人，當然也不必在意別人的論斷。因為，每個人都
可能扣錯第一顆釦子，不是嗎?
改變人生的21種好習慣
1 當一個人生活枯燥的時候，他忘了用心體會是一種習慣。
2 當一個人覺得人生乏味的時候，他忘了培養幽默是一種習慣。
3 當一個人體力日差的時候，他忘了運動建身是一種習慣。
4 當一個人工作疲憊的時候，他忘了認真休息是一種習慣。
5 當一個人孤傲狂放的時候，他忘了感恩惜福是一種習慣。
6 當一個人志得意滿的時候，他忘了謙沖為懷是一種習慣。
7 當一個人錢不夠用的時候，他忘了投資理財是一種習慣。
8 當一個人覺得工作低迷的時候，他忘了激勵自己是一種習慣。
9 當一個人懷疑自己的時候，他忘了建立自信是一種習慣。
10 當一個人忽略家人的時候，他忘了愛與關懷是一種習慣。
11 當一個人渾噩度日的時候，他忘了閱讀好書是一種習慣。
12 當一個人忙於工作的時候，他忘了安排休閒是一種習慣。
13 當一個人目中無人的時候，他忘了不斷學習是一種習慣。
14 當一個人服務不佳的時候，他忘了讓顧客滿意是一種習慣。
15 當一個人慌張失措的時候，他忘了萬全準備是一種習慣。
16 當一個人推諉責任的時候，他忘了勇於承擔是一種習慣。
17 當一個人腸枯思竭的時候，他忘了轉型思考是一種習慣。
18 當一個人沮喪失意的時候，他忘了檢討改進是一種習慣。
19 當一個人畏懼調職的時候，他忘了提昇自己是一種習慣。
20 當一個人溝通障礙的時候，他忘了真誠傾聽是一種習慣。
21 當一個人業績消退的時候，他忘了積極行動是一種習慣。
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