晉升的陷阱在階層組織中，員工最大的風險在於，缺乏了解自我爬到哪裡最合適的智慧；對企業而言，最大的風險在於，缺乏...
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發表時間：2009-12-22 13:36:37 | 回應：0
態度(Attitude)決定你的成就高低你的態度是你最重要的資產之一。你能否掌控生命給你的一切，取決於你的態度和你的思想...
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發表時間：2009-11-23 10:44:44 | 回應：1
如何帶菜鳥員工直屬主管的態度是最直接影響新人去留的關鍵。開始時，每天在下班前，都應該跟新人進行至少10分鐘的對話...
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發表時間：2009-11-13 14:05:40 | 回應：1
好品牌怎麼說故事？台灣遠見雜誌 2009/05/22【撰文／王一芝】精品之所以能成為精品，除了產品好之外，還有動人的品牌傳...
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發表時間：2009-11-04 16:20:20 | 回應：0
今天你快樂嗎?有幫助別人快樂了嗎？一年多前我看過一部電影叫《一路玩到掛（The Bucket List）》，講一個人聽到自己罹...
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發表時間：2009-10-30 09:36:23 | 回應：0
從付帳看愛情張小嫻想看清一個女人的真面目，要在她卸妝之後，想看清一個男人的真面目，則要在跟他分手之後。想知道男...
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發表時間：2009-10-24 16:59:52 | 回應：1
錢是慢慢流向那些願意儲蓄的人金錢的五大金科定律：金錢的第一定律：金錢是慢慢流向那些願意儲蓄的人；金錢的第二定律...
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發表時間：2009-10-23 14:50:59 | 回應：1
公司裡推行師徒制本文轉載自台灣EMBA雜誌第275期（2009年7月出版）學者絲堪娜（Terri Scandura）統計，財星五百大企業...
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發表時間：2009-10-21 11:41:48 | 回應：0
主管經／鏡影【經濟日報/林行宜報導2009/1006】當上主管容易，成為一位稱職的主管則難。成功地扮演好主管角色的不二法...
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發表時間：2009-10-16 17:05:49 | 回應：0
職場女性／專注 突破的關鍵(經濟日報/林婉翎報導/20091008)在傳統眾「男」雲集的科技業，現在也可以看見許多優秀女性嶄...
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發表時間：2009-10-11 10:47:40 | 回應：0
老闆， 你在想什麼？與主管相處之道--「不是主管給你，而是你自己去營造。」作者：劉鳳珍台灣CHEERS雜誌(2003年3月)「...
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發表時間：2009-10-08 10:37:30 | 回應：0
落實人才管理策略作者：國立中央大學人資所教授暨EMBA執行長林文政教授 載自 2008.7月份哈佛商業評論，面對高度競爭的...
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發表時間：2009-09-27 21:37:28 | 回應：0
薪酬管理走向Ｍ型化作者：林宏達(本篇文章摘自： 商業周刊第 1046 期)分紅成本大幅攀升，再用股票打包一切，就是浪費公...
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發表時間：2009-09-21 13:33:54 | 回應：0
人力資源客服代表的角色壓力林文政教授（中央大學人力資源管理研究所教授兼EMBA執行長）《資料來源：2007年9月出版 第...
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發表時間：2009-09-07 13:13:56 | 回應：0
新人資時代來臨本文轉載自管理雜誌410期【文／李宜萍】因應全球化競爭環境，所有企業都需要具備核心優勢的關鍵人才，舊...
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發表時間：2009-08-30 21:47:20 | 回應：0
