坑內的人始終羨慕坑外的人不需要每天六點起床,可以睡到自然醒,不會有主管每天盯著工作進度,不需要和其他部門勾心鬥角,不會加班到懷疑人生還沒有加班費,不會每天下班只會上網到睡著。
坑外的人始終羨慕坑內的人有一份穩定的工作,每個月有薪水可領,每天都有目標的往前進,滿半年就會有特別休假,滿一年還可以有機會存到錢出國旅遊,有工作的人有錢就可以任性,想買甚麼就買,想吃甚麼就吃,不用煩惱下一餐要多省才能撐到下一個工作機會到來,不用面試收無聲卡收到懷疑人生,不用被挑挑揀揀到覺得價值全失。
坑內好?坑外好?
誰都不需要羨慕誰,有薪水可領的時候,要懂得存糧過日,才不用害怕一旦無以為繼時該怎麼辦?
坑內想往外跳得人,也不需要一時衝動就丟辭呈,寫著口是心非的
「生涯規劃」。
其實已經賭爛主管、同事到即將爆發的程度。
遞出辭呈是一時爽,那種把些心裡不爽的事物往腦後扔,想說老娘(老子)才不跟你們這種不入流的東西在那邊耗時間浪費人生。我有更光明的未來在等著我。
如果你今天是25歲,哥大商學院碩士畢,懂英、日、西、德、法語、在外商工作一年後覺得志不在此,恭喜你有更清楚的目標,寫了漂亮的履歷表,投遞給股割、亞馬遜、麥肯錫、或是呆雞雞、呆達電...等等知名外商或是台灣500大企業,你的前途仍舊是光明燦爛的。
當今天你已經56歲,私立大學商學院畢,英文尚佳、日文略通,工作資歷近三十年,有X安甲級、ESG證照。有一份工作職稱為「人資長」,工作環境不優,薪酬條件普普到略好,工作堆積如山。再不如意,你要考慮接下來的生活費、貸款要不要還、老到要找下一份工作面談機會如登喜馬拉雅山般的難度。你該做的是主動積極解決手上的問題、身段放軟如水、振作精神把事情一件一件處理完。有空還要當個活寶逗逗小總開心,對待部屬如兄弟姊妹,期望他們能同心。競競業業的就怕工作績效不佳,老闆臉一臭,一腳把你踢出去,就如同鄉巴佬井底蛙的偽善。
人肉市場還是供過於求,上萬人在尋找我這樣的工作機會,即便在外太空,還是有從火星、木星、土星和冥王星人投了履歷表。不論多遠,都會想要有面談機會、到任可能。
我不知道外太空上幾任的「人資長」或「財務人資副總」看到了甚麼而在最短時間內打退堂鼓。也許他們有很深的口袋,而我,每天六點鬧鐘響起就要振作精神面對如山般的工作和壓力。
現在不能夠抱持的一時爽的態度面對工作,要有面對一直不爽的打算,三球咖啡、綜合B、提神補品和飲品。再不爽,也要能吞下去。
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