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2023-04-04 21:45:02

戰線

2023-02-09 16:18:55

命

命中有時終須有，命中無時莫強求。 也許我的福份已經很滿，老天鵝想要我守在這，再磨練個幾年。 鄉巴佬井底蛙開始走守勢，凍結用人、要求節流，表示無法開源。不是講得多好聽？要把品牌推向全世界？這...
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2023-02-08 18:30:59

卓

出色的管理者，會以大局為重，追求卓越的文化，撇除私心自用，相信夥伴，你就可以擺脫枝微末節，思考讓公司更好的策略。 我相信夥伴都會以公司最大利益去行事，且盡全力做好份內的事，我訂定目標，不干預夥伴...
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2023-02-08 15:12:08

扛

如果連食糞蟲講小話這種壓力我都扛不住，又有什麼資格去掙取General Manager的職務？GM要負責的工作領域更大、更龐雜、責任更重，要承擔公司的成敗和夥伴的生計，如果心臟不夠大顆，敏感又脆弱的人...
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2023-02-07 18:51:35

假

年功序列讓鄉巴佬井底蛙只會餵食那幾隻食糞蟲，做出來近百萬的年終和近半個百萬的員酬，也只是好看的數字，到時候又會用一些不入流的技倆去貶低別人的績效，再肥自己罷了。 這些帳面上的數字能拿來吃？還是安...
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2023-02-07 13:53:06

廉

月薪四點二到五W的人力資源總監，又稱人資長，不確定怎樣的人會去應徵這員工只有17名，還要有IPO經驗的職缺？ 忍受低薪什麼事都要親力親為的人資長？洗經歷的嗎？能在履歷表裡填一個人資長的職稱，再去...
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2023-02-06 19:34:33

強

沒有人強迫你去任何ㄧ家企業去擔任任何職務喔，想要這個職位就得要有同等擔當，我不會在夥伴面前說： 「被懂事會的成員說「恨鐵不成鋼」。」 當ㄧ個懂事長，公司的成敗，策略、用人、成本、profi...
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2023-02-06 17:14:52

耐

改變一個人要有多大的包容力？在跟阿風一起工作前，我完全沒有概念。 看過他的簽名，我立刻知道這個人是可用之才，所以當我進公司的第一個任務是請他離開，我沒有完成它。 他像隻蜜蜂，很有秩序的去完...
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2023-02-06 12:24:15

責

如果一個人只想到休假搶第一、薪獎領最高、夥伴的權益毫不在意，他完全沒有資格要求部屬做什麼事。 某次白疵會計質問阿風： 「我都不知道你在做什麼？」 阿風回： 「你從來就不關心我，...
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2023-02-05 12:49:09

家


毛帥和我的家。 一個歸屬、一個身心靈可以完全放鬆的地方、有著不只是遮風避雨的功能、一個值得我在外跟拚搏得滿身是傷、只為了讓這個家更美好。 要想想客、餐廳的其它部分改造計畫，讓風格更像我們的...
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2023-02-04 15:07:56

領

領著ㄧ群之前未曾謀面的人往前走，從「把事情做對」到「做對的事」，我下了很大的功夫。這是ㄧ個例子，用對方法，可以改變一個人的很多行為。 阿風這個公司工號三，除了懂、總之外的第一個員工。 他有...
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2023-02-04 12:30:19

祈

出身低微，我沒什麼機會作夢。 大畢後就一直在工作，新鮮人時期很努力的在做中學、學中做，有空就自己花錢和時間在外面教育訓練機構上課充實能力，只要是能在工作上、能力上加分的，不計成本的學。 沒...
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2023-02-03 18:42:47

白疵

抓了個爛霉體網路亂傳的文，就要年後報到的人到班？自己可以偷懶請休假，要新進人員免費到班？腦袋裝的是什麼？ 八週變形工時？哪個行業適用？有沒有去查證？勞資會議有這個議題？勞資雙方同意嗎？有沒有搞錯...
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2023-02-03 12:12:15

夢

很久以前就想過，能夠有個團隊，有共同願景與目標，有明確的績效指標和方向，在產、銷、人、發、財領域都備齊，共同經歷辛勤的汗水、悲傷與憤怒、豐收的喜悅、慶祝的歡樂。 當時的那些念頭，因著資金與人才的...
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2023-02-02 18:25:31

試

跟獵X公司約好晚上電話連絡，當然，在談之前已經作了功課，還挺複雜的組織，並不是外資本土各一半，本土持股過八成，還聯貸了數十億來開發用，這下頭大，還沒賺錢先負債，壓力山大。 可沒試又怎會知道滋味如...
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2023-02-01 17:53:09

Try


新沙發、茶几和咖啡工作台進門了，這是繼廚房整理後的往前再走一步，愈來愈有毛帥和我們的風格。就剩下換地板和牆粉刷，這部份就得從長計議，工期長、預算也高，短期還沒有能力整理。 昨天一個朋友轉介訊息，...
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