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2006-03-13 09:21:09| 人氣76| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

溝通

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現在企業主管要的人才，已必需優先考量溝通能力。
但溝通能力並不單指擅長講話或口若懸河，
而是 – 聽、寫、說、讀、表達與人緣

聽 – 要會聽重點，肯靜心聆聽，太多人只聽自己想聽的，且喜歡打斷人家說話。
不尊重別人的發言或者心不在焉，相信亦無法擴大眼界。
寫 – 這裏指的不是一般心情發抒所寫的文章，近來許多人成立部落格，所留的心情或記述，只是個人言論，不致影響文句通順性。而寫，應該是指正式文章、足以刊登在出版品的文書能力，可以看出個人整體能力。
說 – 這更是更高的境界了，常見許多人講話沒有整合力，拉拉雜雜講不到重點，
講完還讓人一頭霧水。當然音調、聲音、語態也是關鍵。
讀 – 知識爆炸，但是學歷己不是絕對任用的標準，靠自修向上的比比皆是，而電子報、書籍隨手可得，若還有不愛讀書的人，實屬異類。
表達 – 這項比較屬外項，肢體動作、表情可以增分，但是外在的形象，更是予人是否專業的信服力。
人緣 – 當然有人天生在以上四項有所缺乏，但確實是會做事的人才(只是不會說話 ?)，也有人因此鬱卒，但是也要看你人緣是否良好? 真心對待別人，
老闆不是笨蛋，自然會有賞識、出頭的一天。

會說話不會做事的人，不能夠重用
不會說話會做事的人，也不值得栽培。

我要檢舉
台長： 蕾蕾

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