新聞| | PChome| 登入
2005-11-24 22:25:56| 人氣86| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

心聲

推薦 0 收藏 0 轉貼0 訂閱站台

網路上常有很多上班族的心聲，有時看了真是會心一笑。

如何看出員工究竟值不值得栽培?

特殊狀況希望能取消休假，卻為了自己的私事執意連休迳不值得栽培
已再三告知此事不可為，卻仍為之迳不可栽培
看到主管在做事，仍坐在旁邊裝傻不幫忙迳打死都不要栽培
做什麼事都要催促才做，仍天天喊自己很忙迳會栽培才奇怪
自己的事做不好，卻天天找別人的碴迳這種人為什麼要栽培
上斑時只知打MSN、上網迳你以為公司沒裝網監?人家不知道嗎?
只知目標檢討要高分，不肯多做一分-迳考核還是要看主管啊!

若是仍要去完成學業而不能為公司多做一分，那就好好的完成學業吧!
若是身體不好而要常常請假，那就好好在家休息養好身體不要上班吧!

任何一個努力的上班族，大概都希望自己的上司有顆澄亮的心、有雙睿智的眼，
有賞罰分明的能力，最痛恨齊頭式的平等吧! 若是一年的努力下來，年終所領卻仍是大家一樣，我不懂為什麼要做好? 為什麼要多做?

其實，若是不能洞悉下屬的工作行為與態度，實在也不適任主管之職，但是如果真的要等到失去好的人才，等到劣幤驅逐良幣時，或許才會學到經驗吧。

我要檢舉
台長： 蕾蕾

您可能對以下文章有興趣

人氣(86) | 回應(0)| 推薦 (0)| 收藏 (0)| 轉寄
全站分類: 不分類 | 個人分類: 職場 |
此分類下一篇:心情
此分類上一篇:辭職

我要回應
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
* 請輸入識別碼：
請輸入圖片中算式的結果(可能為0) 
(有*為必填)
TOP
詳全文