以前我也有過一段迷惘期‧在我之前的認知，輕微的肢體碰觸可以算是禮貌，比如男士幫妳開門，一手擋著門一手輕扶肩頭促...
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發表時間：2004-07-20 12:30:51 | 回應：0
部門總經理某日特別召集了全部門同事，聯合該品牌主管想來個消毒演說‧演說中除了再次婉惜有個如此傑出的業務同事離職...
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發表時間：2004-07-20 12:25:36 | 回應：0
找了少數信的過的同事砂盤推演一番，IT人員拿著隨身碟上去找人事部總經理‧告知事情來龍去脈，人事部總經理不發一言，...
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發表時間：2004-07-20 12:17:53 | 回應：0
接下來這一段，大家當捏造的小說看看就好‧敘述的事情如有雷同，純屬巧合‧事情的起源是，某部門的電腦基於太多同事抱...
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發表時間：2004-07-20 12:09:31 | 回應：0
認識我的人應該都知道，在工作上，我算是EQ不錯，脾氣也很好的同事及老板‧
今天我真的生氣了‧
去年底，我底下...
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發表時間：2004-07-01 17:54:02 | 回應：0
這公司素來以Turn Over高聞名於外，平均每個月有5%的人離職，又會有5%的新人補進來‧想進來的人還是很多，畢竟這塊招牌...
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發表時間：2004-06-11 09:06:31 | 回應：0
脫離苦海了呢‧
開始休息的第三週，已經又躲回來正是春末夏初，太陽賴到晚上十點才下山的溫哥華‧真的慶幸我還有個...
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發表時間：2004-06-10 12:45:29 | 回應：0
風起雲湧的一段日子呢
我Team裡面的Product Manager
因為一年以來工作表現離譜的差
再加上受不了"被迫負起責任來...
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發表時間：2003-11-15 13:56:10 | 回應：0
原本由於品質不好被換掉的印刷廠商心有不甘，不但持續的電話騷擾設計師想打聽我們後來跟哪一家印刷廠配合，也不停的騷...
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發表時間：2003-10-26 14:15:50 | 回應：0
不知道是大公司人多事忙，有很多小細節難免忽略掉，還是說我們這些從廣告公司過來的，估價單被客戶狂砍次數多了，心理...
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發表時間：2003-10-26 14:14:58 | 回應：0
這間新公司，真的讓我大開眼界‧
不知道是我們這品牌在公司裡面人緣不好，還是各部門運作配合本來就是如此，我和另...
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發表時間：2003-10-09 23:34:09 | 回應：0
咱們公司雖然是本地的代理商，但是有關品牌的許多事情還是要遵照母公司的決定‧例如產品定價、形象廣告、促銷活動內容...
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發表時間：2003-07-07 17:17:30 | 回應：0
公司的寶事還來不及寫完，就已經到了要離開的時候了‧工作嘛，心情好的時候可以把一切當成寶事一笑置之，但是心情不好...
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發表時間：2003-06-24 14:08:40 | 回應：0
老爺子長期駐守大陸做生意，台灣當然不能沒人打理，所謂用人不疑疑人不用，太聰明的人怕會背著老爺子在台灣搞鬼，於是...
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發表時間：2003-05-08 15:51:12 | 回應：0
在講故事之前，我要先來解釋一下本公司的結構‧長駐大陸的老總在這一行由於年資久遠，稱得上是業界大老，但是因為一向...
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發表時間：2003-05-06 00:38:35 | 回應：0
