成功領導的重要幾點
在所有領域內成功的領導者們都是從不間斷的學習過程中，將領導所需的知識與能力轉化為本能。成功的領導者一定有幾個特點：會掌握商業模式的秘訣、在壓力情況下尋找到機會及服務他們所領導的屬下助其克服困難。
成功的領導者會把焦點從他們身上轉移並鼓勵其他人發表自己的意見，他們會讓其他人覺得很自在的發言並有自信的表達自己的觀點。
成功領導者都是下決策的專家，他們不是促進對話讓他們的同事做成決定，就是自己來。他們重點放在隨時都能讓事情發生，決定才會讓事情繼續走下去。
成功領導者都很擅長溝通，尤其是在「期望表現」上，他們會透過提醒同事組織的核心價值，將願景適當的轉換成可執行的目標並完成。
成功領導者會讓自己能被屬下「管理」，不是被控制，而是能負責，保證他們對同事的需求很積極。對其他人負責表示你的上司專注在你的成功而不只是他們的成功。
成功領導者切身實作他們鼓吹的事情，並且很在意他們的行為舉止，因為他們知道每個人都會盯著他們一舉一動所以會謹慎。
成功領導者總是會持續給予反饋，他們了解觀點的力量，也知道早早提供反饋對於達成職場目標的重要性。
成功領導者處理手上的問題並且知道如何挖掘事件的核心。他們不會拖延所以很擅長解決問題。他們不會拒絕麻煩的情況並從中學習。
成功領導者會打造積極有啟發性的職場文化，他們知道如何定調並把這種態度帶給員工並啟發他們行動。
成功的領導者熱愛當領導者。不是為了權力而是為了他們能夠創造的意義和影響。當你成為中高階主管時，重點在於你能否有服務他人的能力，而如果你沒有真心享受你是無法完成的。
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