夢想之屋 願來訪的你都能感染一點我那無可救藥的樂觀~~^_^

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某工作原是屬A同事要辦的，

但A同事辦不來，拖到現在只剩1個月不到，

以A同事的能力及他目前手邊的工作，

到deadline會辦不出來，幾乎快要出包了~

 

考慮請B同事或C同事接手該工作，

但二位都覺得時間很趕、不是很願意接手。

我提議接辦的人可以把手中其他工作丟出來給另一個人辦。

狀況是: B同事能力較差，C同事能力較強，C同事目前的工作還蠻困難的，但他之前花很多時間研究也辦得很好，下半年是執行關鍵。

 

方案一: B同事接緊急工作，把原來的某些工作給C同事。

結果: B同事辦不好，我也會很累，因為時間真的很急迫，但C同事應可以把B同事原來其他工作辦好。

優點: 除了B同事的緊急工作辦不好外，其餘運作得很OK。

 

方案二: C同事接緊急工作，把原來的其他工作給B同事。

結果: C同事應該可以如期完成緊急工作，但下半年的重要工作恐會被B搞砸，我下半年也會很累。

優點: B同事可以學到新東西，我們對C同事的依賴會降低。

 

方案三: 緊急工作我自己接手辦，我這個月會很累，且沒有訓練到B、C同事。

優點: 對B、C同事都沒影響，他們很高興不用接新工作，且B、C同事的業務都不用調整。

 

超苦惱的….

 

目前傾向選方案三，我這個月先累一點，

當作幫忙A同事，

並適時提醒A同事這原來是他的工作，

簡單的部分還是由他做，只是我出多一點力而已….

結局應該可以皆大歡喜，

除了我覺得很累以外….

 

老實說，我已經常常幫A同事做事了…

A同事做不來的事幾乎都是我接手，

不過，這好像本來就是我的責任厚，

沒把他訓練好，那我只好自己做，

還請B、C同事幫忙好像有點不應該的樣子!

 

想通了，我就釋懷了，

明天就來衝吧!! ^_^