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2008-04-08 09:29:22| 人氣1,370| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

加緊趕工的制度改革

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【完稿於2008年3月26日】

【chngyh廢言】又是篇內容只有1頁的超短文。內容中提到的改革方案，在7日的實行委員會已經獲得承認。接下來就看和選手工會協商的結果了。後續消息請大家鎖定筆記簿那邊的新聞簡評。


球季開打前的時段，正是各項制度改革工作如火如荼展開的季節。今年除了確定將作些微調整的季後賽制度，僵持了一個冬天的FA和選秀議題，跨入3月之後也有明顯的進展。

首先是季後賽的調整。去年以聯盟冠軍之姿，直接挺進季後賽，沒想到卻直落三被淘汰的巨人。由於心有不甘，因此在1月底提出讓聯盟冠軍隊享有先獲得一勝的優勢，並將季後賽第二輪改為七戰四勝制（實際上最多打六場）的意見。

給予勝場優勢，是當初導入季後賽制時，許多球隊都贊同，卻被巨人強力否決的提案。增加比賽場數，同時增加收益，也算是各球團所樂見。因此雖然許多球團高層的發言，對巨人極盡冷嘲熱諷，但在3月4日的實行委員會上，還是無異議地通過此提案。今年底的季後賽，便將開始實施此項新制度。

FA制度的改革，尤其是取得年限的縮短，向來是選手工會和日本職棒機構雙方最大的爭論點。相較於選手方面很早就訂出縮短為7年的底限，各球團由於想法不一，直到2月底才整理出共識。

3月16日的協商會議中，日職的提案終於公佈。內容包括三點：第一、取得年限只有國內轉隊縮短為8年，國外轉隊維持9年；第二、廢除選手補償。改為原球團下年度的球員上限及一軍人數，都可增加1人；第三、金錢補償的額度分三階段。年薪前3位的選手為A級，4到10位為B級，11位以下為C級。補償額度分別為A級80%、B級60%、C級不補償。

然而，這樣的條件和選手工會的期望還有差距，因此雙方決定將談判期限繼續延到4月。

至於決定改回合併選秀後，便冬眠了近五個月的選秀改革方案，則是出現急轉直下的發展。贊成反映選手希望的少數派，和提倡競標抽籤制的多數派，在3月17日的十二球團代表者會議上，終於整理出大致方向。預計將折衷兩派的想法，並採用和FA制度連動的方式。選秀採用競標抽籤，不反映球員希望，但是縮短FA取得年限，大學和社會人選手到7年，高中選手到8年。

此種方式可望緩和選手工會對於縮短年限的壓力， 預計在3月31日的代表者會議整合意見後，4月正式確定今年底將實施的新制度。

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