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【經濟日報╱記者陳芝艷／台北報導】

金融海嘯衝擊，部分民營銀行理財專員不僅沒了頭路，公營行庫理專相較之下「幸福」許多，即使獎金大幅縮水，但由於公股行庫對理專薪資普遍未採「低底薪」政策，就算拿不到獎金，也還有行員薪資可領。過去年薪數百萬元的民營銀行理財專員，今年因為碰上金融風暴，不但業務急凍，還得擔心公司縮編。如台新、中國信託、台北富邦銀行等今年初理專部隊編置都是900到1, 000人，但歷經金融海嘯，各銀行理專人數已經大減；中信銀及北富銀目前都是700人左右。

對照台銀、土銀、合庫銀、華南銀等行庫，理財專員獎金縮水，但薪資受影響不大，部分行庫理財專員人數即使減少，也是轉調到其它部門，而非裁員。台銀財富管理部主管康蘩指出，台銀127位理專領的都是按照職級、和一般行員相同的薪水，唯一的獎金，要靠每一季業績競賽，如果能排名在前20名，可以領3,000元到1萬元不等的獎金。土銀理專目前則是完全沒有額外獎金。

合作金庫銀的理專同樣領一般行員的薪水，獎金部分，是理專業績若達薪水二倍以上，可領超過部分乘上4%至5%左右的獎金。舉例來說，如果理專薪水5萬元，12月業績15萬元，超過10萬元的部分，才可以列入獎金計算。合庫銀主管指出，如果是一般招考進銀行，月薪約3萬元起跳。

不過，由於數千元的獎金並不多，不少理專會選擇不領獎金，選擇行政獎勵，對未來升遷、加薪反而較有幫助。華銀理專的薪資結構，在行庫中較為「積極」，除了和一般行員相當的底薪外，如果是金融銷售人員，每月業績需達到約50萬元才有獎金可領，如果掛的是理財專員，業績更高。至於獎金的部分都是以業績四成計算。華銀財富管理部主管指出，去年還有不少理專年薪可達數百萬元，但今年普遍大縮水到百萬元之譜。

【2008/12/29 經濟日報】

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