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2009-02-10 00:36:33| 人氣130| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

人力資源分配 宜重新調整

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(2009-2-7 中國時報時論廣場版)
 
不少人提到當年李國鼎先生推動資訊產業,其後影響半導體產業發展造就「經濟奇蹟」。至今電子業仍是台灣產業的發展重心,影響所及,造成人力資源分配過度集中在電子業,加上教育體系的合作,大學廣設理工科系,以培養科技新貴為目標。科學園區風光的榮景,享受租稅減免優惠的背後,其實是犧牲其他產業的資源為代價。
 

園區裡其實不少大學生做專科生的工作,碩博士做大學生的工作,以高薪與股利分紅為號召,讓許多人趨之若鶩。如果這些人不用擠破頭在同一領域,讓人力平均分布在各產業,是當前搶救失業人口的另一選項。

這波失業潮以科技新貴受創最重,政府發教育津貼鼓勵年輕人繼續當職業學生,不如輔導這些放無薪假或失業的昔日新貴轉行,傳統產業長期苦於無新血願意加入,服務業、農業缺工嚴重,隨著時代演變,這些產業已不再是過去夕陽西下、毋需專業技術,沒有前景的行業。

看看農委會開辦的「漂鳥計畫」參與踴躍,這些潛在性的人員是有的,重點只在用什麼方式幫助他們學習與謀職。新貴之中不乏志趣不合或礙於社會價值觀而選擇科技業,何妨藉這個機會重新調整人力資源的分配,現在正是良機。

台長: Joseph Chien
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