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2007-09-29 22:20:37

鏡的法則


現實人生，是映照出我們內心世界的一面鏡子。 人生中的各種現實境遇，都是順應自己內心世界的變化起伏，而產生、發展出來的；也就是存在於內心世界裡的因，造成了現實世界裡的果。 當心中常懷怨懟，反映在...
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2007-09-22 08:53:04

從失敗中學習經驗


這半年的工作經歷真是太豐富了~~ 什麼事都遇到...被併購、組織鬥爭實況、遺失30萬的禮卷的危機處理... 舉辦全廠區的大型籃球活動、員工旅遊活動... 我要從中學習，看看下面文章~~某...
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2007-09-09 15:03:06

安隆風暴


本週財務管理課程撥放「安隆風暴」，討論員工分紅認股、退休金制度...當然還可以討論公司治理問題。站在HR的角度公司員工的特質、組織的文化亦是可以深入討論的課題...這是一部不錯的片子，協助我們了解安隆...
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2007-09-01 20:35:14

不要做鑽進瓶子裏的章魚


　　一條章魚的體重可以達70磅。但是，如此大的家夥，身體卻非常柔軟，柔軟到幾乎可以將自己塞進任何想去的地方。章魚沒有脊椎，它們最喜歡做的事情，就是將自己的身體塞進海螺殼裏躲起來，等到魚蝦遊近，就咬斷它...
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2007-08-29 07:39:50

企業訓練資源展

●活動時間 96/09/07(五)，10：00~18：00共一天 ●活動地點 世貿一館2樓H區 台北市信義路五段5號2F ●活動內容 整體活動以企業訓練、數位學習、語言與資訊訓練為主軸，集合專精於各領...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 活動快報
2007-08-14 07:58:52

「研究方法論」新體驗


每門學科學習...到了最後 總是希望教授清楚指出重點...然後趕快把它背下來...最後就得到高分 但是「研究方法」是一門”工具”的學習，知識其實是在其他學科的累積 我們應該了解方法/工具的使...
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2007-08-03 22:04:27

自己的選擇，自己承受.---好觀念


我們應該為自己的生命負責 , 這是你的選擇. 一位美國小伙子看中了一位中國姑娘，便向她展開追求攻勢。最後，中國姑娘辭掉了令人羨慕的工作，跟美國小伙子結了婚，飛到大洋彼岸去了。 「我放棄了那...
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2007-07-20 22:33:59

洞察人心的管理新技術─教練技術


從歐美崛起，最近成為管理界新興話題的教練技術(Coachingtechnology)也開始在亞洲流行起來。教練的概念起源於運動場上，每一位金牌選手的背後必有一位能引導他有效發揮潛力的教練。很多世界級的...
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2007-07-13 21:11:48

充實的工作與學習


從7月開始，工作已經進入第三個月，接觸到很多新的事務─月刊編輯、福委會開會、新政策大反彈應變...透過經驗的累積，相信在新工作能在創高峰~~ 當然啦！面對研究所課程的學習，更是深深著迷~~ 1...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 個人體驗
2007-06-30 08:23:45

說話的技術


這本書光看目錄，會覺得只是非常簡單的方法，讓你想在把書放回書架上。 但是，看到裡面所舉的例子與說明，讓我們感受將簡單的事情做好可以得到的果實，如何讓我們培養這個新的、簡單的習慣才是這本書讀後的最大挑...
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2007-06-24 10:39:56

問的好


Change Your Questions, Change Your Life 問題引導思維，從而引導行為和結果。值得推薦的一本工具書，且內容易讀易了解！ 台灣學子的教育環境，不僅不愛發...
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2007-06-23 11:52:35

從老闆身上要回工作自主權


我知道我離不開組織、離不開工作，因為我要金錢收入。可是我又要「快樂、自由、做自己」，那唯一的方法，就是要從組織及老闆身上要回生活及工作的自主權。 我開始研究組織及老闆的邏輯，我發覺組織很單純，...
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2007-06-19 09:59:57

問題的種類


要完整收集必要資訊，面試者可以透過不同類型的問題，技巧性地導引觀察求職者。企管顧問史密斯（Gregory Smith）在CEO Refresher 雜誌上指出，面試時可以運用的問題種類，包括以下六種：...
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2007-06-18 20:45:59

眼光放遠 貴人不只高官顯要


要發現貴人、找到貴人，第一步當然要先了解何謂貴人。就最簡單、最直接的定義而言，貴人可以說是有能力給予你幫助的人。但是貴人的幫助其實有不同面向： 可以提供金錢等實際資源的，屬於「資源型」的貴人；...
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2007-06-17 10:32:17

助理引導員訓練


上班後，好久沒這麼累了~~才上了半天的課，回家就呼呼大睡~~ 針對本次課程給自己一些反饋： 1.針對訓練目標與學員的目標，似乎非常不一樣，這時應該調整課程，讓交集更多一些，學習與成長才能同步增...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 體驗活動經驗分享
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