海鮮吃到飽 汐止 記者張克銘／綜合報導
超級盃除了球賽、中場表
台中 烤肉食材演外，另一個最重要的就是廣告了，在金額高、有限時間內，要呈現出最完美、最能打動人心的廣告，都讓各方廣告公司和品牌絞盡腦汁，同時超級盃的廣告也是創意集大成，更是各方學習的典範。
▲超級盃廣告也是兵家必爭之地(圖／達志影像／美聯社)
百威啤酒
動物向來都是廣告公司最愛做文章的一部分，尤其馬更是百威啤酒喜歡用的創意之一，在2010超級盃推出的廣告，果然讓大家評價滿分，片中用牛的隱喻與衝刺，也恰巧是美式足球的精髓。
▲百威啤酒廣告(影片／取自Youtu
平鎮烤肉食材be)
2013超級盃的百威啤酒的廣告，將人與馬做了情感的連結，看來有些荒謬，但又很動人。
▲百威啤酒人與馬的廣告(影片／取自Youtube)
Doritos
動物不敗，尤其是可愛的狗狗，這個讓Doritos評價滿分的廣告，是在2011年超級盃上，別忘了超級盃是美國人零食、外賣銷售第二好的節日。
▲狗狗一直都是廠商最愛用的梗(影片／取自Youtube)
Doritos在2012年更推出了以嬰兒主題的廣告，片中的媽媽為了想吃Doritos，推出嬰兒彈弓搶下了Doritos。
▲嬰兒為主題的廣告(影片／取自Youtube)
微軟
科技品牌微軟在去年超級盃推出的廣告，將人性、生活與科技連結在一起，雖然才1分鐘，但配樂精彩、剪接出色，更重要的是創意性。
▲微軟去年推出廣告大受好評(影片／取自Youtube)
提到科技品牌就不得不提蘋果，蘋果在1984年推出名為1984的廣告，宣告Macintosh的來臨，透過超級盃的影響力，讓更多人知道蘋果這個牌子。
▲蘋果在超級盃的經典廣告(影片／取自
燒烤推薦 新店Youtube)
上述所提的只是冰山一角，不過也有相當失敗的超級盃廣告，如網路公司Go Daddy這幾年推出的廣告似乎都被媒體評價頗糟。廣告大家見仁見智，自己喜歡就好。
▲Go Daddy這幾年超級盃
烤肉食材 蘆竹推出的廣告都不太成功(影片／取自Youtube)
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（軍聞社記者卓以立臺中5日電）臺中榮民總醫院參與第13屆「國家新創獎」成績亮眼，該院今日公開研究成果，共榮獲3項臨床新創獎，以及1項學研新創獎，充分展現臨床經驗與學術研究結合的優質實力。臺中榮總表示，研究團隊在臨床新創獎方面，為「用於檢測或/及定量B型肝炎病毒之平台及其方法（B型肝炎病毒定量晶片）」、「早產兒發展照護輔具組」、「遠端即時心肺復健訓練與自動監控回覆裝置及方法」獲獎；學研新創獎則為「糞便潛血檢驗裝置」獲獎。臺中榮總指出，臺灣有200多萬慢性B型肝炎患者，其將來罹患肝癌及肝硬化的風險，顯著高於一般族群，尤其血中病毒量較高者，風險更高。傳統的血中病毒量檢測，價錢昂貴、耗時較久，且操作不便，即使醫學中心都不見得能夠檢測，因此，在臨床上並未成為慢性B型肝炎患者的固定追蹤項目。臺中榮總並表示，該院胃腸肝膽科吳俊穎教授所帶領的研究團隊，與中興大學工學院王國禎院長的研究團隊合作多年，一起研發結合基因探針及奈米晶片技術，做成「B型肝炎病毒定量晶片」，具有快速、低成本、操作簡單等優勢，可以改善目前檢測病毒量耗時且昂貴等缺點，準確度也高達98.3%，將來極有可能成為B型肝炎患者的固定追蹤檢測項目。另一方面，臺中榮總榮護理部結合發展性照護措施而創新了4項早產兒照護用品，統稱為「早產兒發展照護輔具組」，包括「鼻導管呼吸器之固定帽」、「供早產兒使用之臥位輔具」、「袋鼠式護理裝置」、「新生兒遮光眼罩」，皆已運用於臨床且已技術轉移，照護輔具組提升了早產兒的照護品質，該院未來將積極推廣此輔具組至國內外醫院，嘉惠更多早產兒。臺中榮總進一步指出，為了讓慢性阻塞性肺疾患者可於居家或戶外直接進行心肺訓練，「臺中榮總肺復原室」與「國立中興大學無線通訊與網路實驗室」合作，以無線感測網路、自動控制以及遠端資料擷取等三大技術結合的構想，勾勒出「遠端即時心肺復健訓練與自動監控回覆裝置及方法」，透過醫院端24小時全方位健康諮詢服務模式，除了方便使用者居家訓練諮詢外，並在安全機制下，以語音自動導引模式提升使用強度與使用頻率來改善症狀，在減少到院復健不方便的同時，也能降低醫護人員的負擔。此外，臺中榮總積極研發大腸直腸癌最普遍、最具有經濟效益的篩檢方法，因此，中榮研究團隊的發明專利提供一種結合多重免疫法與化學法的檢驗裝置平台，可同時置放化學法與多重標示濃度反應的免疫法試紙，無須額外加試劑即可以同步呈現檢測結果，可提供大腸直腸癌半定量快速篩檢，也可以評估上消化道出血的情形，藉由簡便的操作步驟，提高篩檢意願而達到防治大腸直腸癌的目的。臺中榮總強調，近年來政府提倡研究計畫和產業界結合，該院積極鼓勵同仁參與「國家新創獎」比賽，藉此讓學研機構與臨床團隊將院內研究成果與產業界做結合，將更多的新創技研成果實體化，嘉惠國人。 其他推薦文章
全國教育產業總工會理事長黃耀南，今天和教團共同召開記者會，反對年金改革委員會提出的延退方案，強調要老師一步拉到60歲才能退休，對很多老師都是折磨。（記者劉信德攝）
2017-01-0515:22
〔記者林曉雲／台北報導〕監督年金改革行動聯盟召集人、全國教育產業總工會理事長黃耀南，今天和教團共同召開記者會，反對年金改革委員會提出的延退方案，黃耀南表示，全教產支持教長主張中小學老師不宜延後退休，要老師一步拉到60歲才能退休，對很多老師都是折磨。台南市大府城教育產業工會理事長張修銘表示，政府拿年金改革來改他們合法的退休金，非常奇怪，軍公教的雇主是國家，法律不溯及既往，憑那一條法律可以違背信賴保護原則？軍公教警消是國家報政的基石，有為政府當思如何增加受雇者待遇以安定國家，當今政府卻拿歷屆政府對軍公教任職時的承諾、待遇等讓全民公審，把軍公教視為仇人，未來國家要怎麼辦？新北市教育產業工會副理事長李曼麗表示，政府巧取豪奪教師的退休金，教師退休年齡若如林萬億所訂的斷頭式方案，將原來的75制直上107年的80制，再到112年的85制，到了117年時，退休年齡為60歲，卻必須等到65歲才能開始領退休金，提早請領會被減額，如此一來，老師們為了不想減額領退休金，勢必「撐」到65歲才退休，導致未來將不會有新進老師進來，老師年齡逐年增加，活力銳減，教育現場沒有新舊傳承，從國小、國中、到高中都受衝擊。黃耀南表示，全教產支持部長主張中小學老師不宜延後退休，但他認為要老師到60歲才能退休，對很多老師是折磨，若要符合85新制，很多老師可能要教書到60歲以後才能退休，教師年齡太大不利教學現場，他支持教長讓中小學和大專校院脫鉤，但若將中小學老師從現在的50歲一口氣拉到60歲退休，對老師是折磨。相關影音
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