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拚有感經濟!蔡總統喊話全力擴大內需
2019全國中小企業聯合新春團拜,13日傍晚在大直舉行,總統蔡英文、經濟部長沈榮津和各縣市中小企業代表都到場參與,蔡總統致詞中提到,今年政府要做的第一件事,就是全力擴大內需維持經濟熱度,強調政府會攜手企業一同拚有感經濟!
總統蔡英文參與「2019全國中小企業聯合新春團拜」,一上台先跟在場貴賓親切拜晚年,除了期許中小企業敢拚又敢衝,也說出政府今年的目標,就是全力擴大內需,加速執行前瞻基礎建設計畫,同時推動擴大國人旅遊補助,希望帶動國內經濟熱度。
蔡總統喊出這些方案。只不過,針對今年經濟景氣,主計處卻二度下修GDP到2.27%,讓人擔心今年要拚經濟,似乎不樂觀。
有企業家認為,這代表經濟型態比較趨緩,雖然有感受到政府在行政各部門的動能,包括內需市場如何加強,但是不曉得成效會變得怎樣。
對於近期華航機師工會罷工事件,蔡總統並未給出回應,但看在中小企業眼裡,就怕勞資爭議,會是很多企業日後面臨的課題,中小企業理事長李育家表示,「在抗議的階段,最好不要影響到旅客的權益。」
除了呼籲這場罷工事件能夠盡快落幕,強調中小企業如何在變局中求穩,找出新方向,才是未來要面臨的挑戰,也要鼓勵響應全民一起拚有感經濟!
(民視新聞/簡辰丞、李建緯 台北報導)
薪資增幅18年新高 主計總處:廠商調薪轉趨積極
主計總處今天發布5月全體受僱員工平均月薪為新台幣4萬874元,年增2.48%,已連續半年增幅逾2%,且單月與前5月年增幅均創近18年新高;主計總處研判廠商調薪已轉趨積極。
主計總處薪資調查範圍是指廠商支付給員工的工作報酬,其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等,也就是一般慣稱的月薪,非經常性薪資則包含年終獎金、績效獎金、紅利、加班費等;經常性薪資與非經常性薪資合計,便為總薪資。
主計總處國勢普查處副處長潘寧馨認為,月薪增幅連續半年超過2%,已經不是短期現象,超值推必買可以推測是因為景氣復甦,廠商獲利增加,調薪才跟著轉趨積極。
除了月薪持續維持2%以上的增速,且單月與1至5月月薪年增率雙雙創下近18年同期新高;潘寧馨另外指出2個因素,可支撐廠商調薪轉趨積極的論述。
以加班費來看,2017年1至5月加班費在勞基法新制、提高加班費單價的政策效應之下,加班費平均達1701元、創下歷年新高,然而今年1至5月,勞基法再修正之後,已無加班費單價提高的政策因素,加班費平均仍衝上1777元、再創歷年新高。
潘寧馨指出,今年1至5月加班工時與去年同期相比持平,加班費卻續創新高,顯見加班費單價提升,研判是因為加班費以經常性薪資作為基準,當廠商調薪,基準變高、加班費自然也會跟著增加。
潘寧馨再以實質薪資的變化來佐證,儘管外界常詬病台灣薪經典商品優惠網站資調漲趕不上物價上漲的速度,導致實質薪資停滯不前,今年1至5月的實質經常性薪資3萬8138元,依舊不及2001年3萬8179元的水準,但今年1至5月的實質經常性薪資已來到近11年最高,實質總薪資則創下歷年新高,顯見國內的薪資水準正在成長。
至於為何實質總薪資的表現優於實質經常性薪資,潘寧馨說明,廠商調薪雖然轉趨積極,但調薪模式也在改變,現階段廠商傾向以個人績效、公司獲利作為調薪標準,以發放獎金、紅利的模式進行,便會導致非經常性薪資成長幅度比經常性薪資更大的結果。
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