一些事.一些情 會心的微笑

13愛的鼓勵 0訂閱站台

  發現那些所謂的學者，社會分析師真的非常討厭，新聞媒體也好不到哪裡去，全部都針對富士康.看到都令人煩.

  郭先生管理的富士康是全球最大的工廠，廠房員工超過50萬，比冰島整個國家人口還要多，比日本愛知縣的豐田市規模更大，對於其管理制度佩服之極.代理加工製造手機電腦，apple，sony Ericsson，nokia，LG，Samsung如果看到made in china字眼均出自富士康.中國人素來被認為喜歡抄襲，但富士康可以同時得到這麼多國際知名企業給予授權生產，這種信任和放心其質量之好毋庸置疑.奇怪的是，爲什麽一個數十萬員工的廠房在半年內有12個跳樓自殺一人割腕自殺未遂的事件大家就抹殺掉人家多年來建立的成就呢？

   跳樓事件開始后，媒體天天報導，大家的看到都覺得厭煩，焦點都不在事件上面，反而變成映射到其他問題，然後專家學者就分析例如說富士康管理模式壓榨血汗，大陸社會結構等等，觀眾慢慢就開始產生有厭煩心理和行為學上的classic conditioning.對於富士康的新聞沒有太多留意，知道的只有死亡人數，詳細資料不多，但是我所看到的跟郭總完全牽不到任何關係啊

  第一，目前為止的12個死者，完全沒有留意遺書等證據證明因為工作壓力，被公司欺詐等原因承受不了而自殺，爲什麽人家在公司自殺就報導說是因工作問題自殺？

  第二，中國一直是全球廉價勞工和世界的加工廠，富士康每年輸出幾百億美元的訂單，創造了幾十萬個就業機會，提高了GDP，而且所付的薪酬全部高於法律所規定的最低人工界限，勞工雙方出於自願情況下達成協議，你情我願，有什麽不滿可以轉換工作啊，有什麽問題這麼大需要跳樓？如果一個人連死都不怕，那麼潛力絕對可以爆發不來，既然死心已決，爲什麽不用盡全力一拼先呢？

  第三，全部人都指責富士康壓榨員工薪水.開玩笑，代理生產這麼多大型品牌電器，當然需要龐大的生產流水線，其中生產線人員大部份都是從農村出來城市的，文化不高學歷一半居多，他們的薪水就值這麼多，難道要流水線人員管理層的工資？

  第四，那群偽善者不斷說壓榨人家血汗錢，沒錯，富士康作為一個代理，質量控制一定嚴格，這樣才能得到他們認可，中國的國情根本就是這樣，人口多，教育程度有缺陷，他們所付的薪水沒有低於法律規定.問題是，就是因為中國地多人多所以才薪水低，made in china的商品才這麼便宜！去看看Rolls Royce 全部人手縫製，多么精挑細琢，他們的薪水之高比很多企業的管理層還要高.如果真的按這種方法去付他們和歐美國家一樣的薪水，商品價格起碼翻上2，3倍，那些偽善者還會去買嗎？

  第五，那群所謂的學者有冇研究底層的員工薪水真的跟社會物價不符合嗎？正如他們大部份都從農村來到城市，深圳，改革開放最早的地方，發展雖然不及上海北京但是這個繁華發展的城市很多都是他們未曾見過的，燈紅酒綠的世界對於他們來說多么新奇，但是作為底層員工，他們又有多少能力可以去追求呢？如果要追求這些，他們的薪水永遠都不夠.

  還有一點，現在大陸玩明主，免得被人說新聞封鎖，負面新聞天天報，網絡，電視都是這些消息.自殺每天都有，富士康之所以這麼多人關注是不是因為有人自殺，而是連環自殺！！！久而久之，部份人反而覺得死者要用這種方法來說出自己的聲音爲大家利益，“舍以為人”的行為居然被列為英雄，自殺是會傳染的，慢慢的就這樣讓人效仿！

  最後，一個擁有50萬員工的企業，12個人自殺，而且死因不明，按比例來算的話，自殺率應該0.0024%,有什麽值得這樣大驚小怪？日本的自殺率有3% 難道日本的管理模式，社會結構更加嚴重？

 郭先生，辛苦了！哈哈，你們的聲音郭總收到了， 富士康宣佈加薪30%，你們得償所願了，消費者準備受苦吧!