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中華民國一０三年七月六日　星期日　發行總號第四０二六號共一頁

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歷年暑期青春專案勞檢43%違法 未給加班費最多

【公益社記者詹招琳/新北市報導】為避免事業單位濫用工讀生，使其變相成為廉價勞工， 新北市政府勞工局 自 100 年連續 3 年起於暑假期間辦理「青春專案」， 針對轄內僱用工讀生比例較高之事業單位進行 勞動條件檢查，歷年累計抽查 484 家事業單位，違法家數計有 208 家 ( 約占 43%) ，均已依法裁處新臺幣 2 萬元至 30 萬元不等，勞工局亦不定期派員實施複查，以確保 工讀生的勞動權益。

根據歷年暑期工讀青春專案檢查結果，事業單位違法項目以未依法給付加班費為最多，連續 3 年蟬聯違法樣態的首位，其他包括未達基本工資、國定假日出勤未加倍發給工資、未置備勞工出勤紀錄、未給予例假休息及超時工作等情況都是常見的違法樣態。

勞工局表示，部份業者為節省人事成本或因應暑期人潮而使用工讀生，卻不願依勞動基準法規定給予工讀生應有權益 。 舉例來說，工讀生的薪資不得低於基本工資，尤其今年 1 月 1 日 起時薪已調整為 115 元，今年 7 月 1 日 起月薪也調整為 19,273 元，提醒事業單位須特別留意 ；或是 單日工時超過 8 小時部份加班費應加成計給，部份業者對於工讀生僅以原時薪計給 ， 或是國定假日出勤工資未加倍發給等等，這些都是錯誤的樣態。勞工局重申， 凡適用勞動基準法之行業或工作者，皆應依勞動基準法規定辦理，其相關勞動權益並不會因身分為工讀生或正職人員而有所差異。

此外，若勞工想要瞭解個人投保資料及勞退金專戶提繳情形 ， 可使用自然人憑證連結勞動部勞工保險局（ http://www.bli.gov.tw/ ）網站「個人投保資料」及「勞工退休金個人專戶」查詢，或攜帶身分證明文件至勞動部勞工保險局臨櫃查詢， 以及使用勞動保障卡透過自動櫃員機 (ATM) 查閱等方式，以避免權益受損。另外事業單位對於僱用工讀生相關勞動權益有疑義，也歡迎撥打勞工局諮詢專線 2960-3456 分機 6530 至 6531 ，或向勞工保險局專線 2396-1266 洽詢。勞工局也設立 29653900 「打工諮詢專線」，青少年朋友可多加利用。/1030706/

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