PDA行動看屋
上網看房子、買房子、賣房子的作法，對於現在想買屋、賣屋、換屋的屋主或買家而言，早已不稀奇。英特聶愛...
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發表時間：2007-01-25 12:43:42 | 回應：0
Web 2.0時代即將對工作形態帶來新的衝擊，身為稱職的工作人，該如何調整網路態度以因應時勢？
找資料、發布訊息、意見...
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發表時間：2006-12-25 12:37:07 | 回應：0
空有才華，卻人緣欠佳，在職場注定寸步難行。要贏得好感度，需要一點細膩與關心，一點開朗與幽默，要樂於分享與付出，...
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發表時間：2006-12-13 12:47:46 | 回應：0
當今企業最熱門的話題，就是領導者的選擇，企業天天都在尋找並且培養新英雄。
全球企業不論規模大小，都在追求績效，...
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發表時間：2006-12-08 12:25:35 | 回應：0
多年來，許多公司的業務經理一直倚重超級業務員與人海戰術來維持競爭力。
或許他們可以沿用這種做法，期待奇蹟出現而勉...
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發表時間：2006-10-14 12:47:37 | 回應：0
請參閱能力雜誌2006年９月號；本文作者為中國生產力中心能力雜誌編輯，並刊登於管理放輕鬆專欄
曾幾何時，正襟危坐傾...
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發表時間：2006-09-15 08:27:22 | 回應：0
化不可能為可能──世紀舵手孫運璿
民國 95 年 2 月 15 日凌晨，總統府資政孫運璿因敗血症休克辭世，享壽 93 歲。孫...
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發表時間：2006-02-22 17:20:08 | 回應：0
抓住專家說服技巧，銷售、協商統統不戰而勝！
說服是能夠讓你得償所願的藝術與科學。說服的最高境界是，運用說服技巧...
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發表時間：2006-02-09 19:45:45 | 回應：0
宣忠的創意工作室開辦了已有半年，正經的生意沒幾個，可竟來一些莫名其妙，甚至是啼笑皆非的業務。
這不，剛一上班，...
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發表時間：2006-01-13 14:41:18 | 回應：0
《8＋12突破法則》從「人人都重要，且你需要人人」開始，談到商職場的「十大特殊人物」，描述了商職場生態，也談了肯定...
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發表時間：2005-12-15 19:58:28 | 回應：0
去年底我們在年終策略會議時，大家熱烈討論了一連串的目標。結果過了一個年以後，現在才不過第一季，卻發現大家做的，...
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發表時間：2005-12-09 09:41:58 | 回應：0
企業是家庭的助手，還是殺手？
愈來愈多企業改變舊思維，開始重視員工的工作與生活平衡。
事實也證明，重視員工身心平...
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發表時間：2005-11-30 13:27:43 | 回應：0
「團隊精神」是一個經常被濫用的詞語。以批判的角度來看，學校老師利用「團隊精神」要求你齊頭並進，遵循規則；軍隊長...
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發表時間：2005-11-30 13:22:16 | 回應：0
才剛進新公司，對主管和同事都還不熟悉， 我要如何盡快與他們建立良好關係？ 如果讚美主管，我會被其他人當成「馬屁精...
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發表時間：2005-11-25 10:06:27 | 回應：0
新主管愛用自己人馬，難道這些人就是我的升遷絆腳石？ 如何判斷公司升遷管道是否正常？究竟該怎麼表現，才能獲得升遷機...
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發表時間：2005-11-25 10:04:42 | 回應：0
