somewhere out there?! PChome新聞台，是當年台灣Blog的始祖之一 Blog一開始普遍後，便有更多網路公司推出更便利更多工的平台 很多人換了網址，搬了新家 之所以一直不變，還是維持著單工常當機的平台 只是因為懶且想跟這五六年的心情 一直往前進...

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我以一個新鮮人進入了一間頗具規模的事務所

對我而言，一切重新開始

對於我而言，這間公司步調真的非常快

為了因應步調快我的專業速度快了不少

已往常常粗心的我 也漸漸訓練的學會細心與做事邏輯

這三個月真的是學了不少

 

我目前擔任的角色是主管的副手

主管所有事情，我都有可能接手

事情繁雜 從設計、當小妹、幫老闆做簡報、送文件、列印、查法規、清面積…

其實我都不介意我的工作內容是什麼

反正多做多學 多做多挨罵 也沒關係

主管持著『要學人家東西，本來就是要讓人罵一下』

『被罵一下可以學東西 又不用花錢多好哇』

 

三個月後主管約談了我

首先先肯定我細心度有進度及非常了解自己的狀況 (因為要打一份試用期心得)

說我脾氣很好 要我繼續保持

(我猜是我什麼都做吧 跟本就是張正在學習的便利貼)

主管先前約談是試用期後 可以調到我與他談好的薪資

但因為景氣目前不好 問我是否能夠接受可能不調升的狀況

我沒說什麼 因為以一個新人而言 本來就在學東西 沒什麼好計較的

 

所幸，同部門來了一位研究所的同事

和我年紀相符 很聊得來

可是我們逐漸發現

主管是一個非常情緒化的人

(因為先前被電是因為我做事較慢 不夠細心 不覺得是他情緒化的很嚴重 被電是應該的)

可是我目前已經不用被他電雞皮小事後

才發現主管被老闆逼得焦慮後

他會隨即把這件事送到我身上

這很好 因為我可以做更多事

可是我必須承受他的焦慮情緒化及因為焦慮下做得錯誤決定

因為我要執行他的決定

此時主管聽不進去我的建言

我只好硬著頭做

這些我都覺得還好

 

我的同事全部都覺得我很厲害

可以概括承受

年紀比我大的他們 都覺得不如我的忍耐力

 

但是我越來越不能漠視主管的焦慮

這會讓我工作時感到相當大的壓力

這也讓同辦公室的人備感壓力

但只有主管不知道

有時候都覺得自己快生病

下班的那一天 我晚餐吃了三間餐廳

宣洩一下不滿

 

我也試著以絕對正面的態度 去回應他的焦慮

或是撒嬌開玩笑的安慰主管 告訴他此法不可行

其實根本的方法 是找到和他溝通的平台

這我到目前還沒找到...