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2005-11-10 11:37:02| 人氣52| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

一只看不到未來的契約

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過去我們已習慣一元論的看法，
由上往下看的決策模式往往造成：
「真不道上面的人在想什麼？」
然而多元論的觀點真的能應用在組織內部嗎？
還是因為在下位者已經習慣聽命行事，
所以絲毫沒有任何反抗能力？
一份看不到未來的契約買走了你的青春，
以契約為由，讓你連根本的說話能力也沒有，
因為這就是買賣，就算你不願意承認，
那也是另一種形式的買賣，
年關將近，明年又得依下一只契約生存，
感覺可悲，而更可悲的是，
這樣的情況只會越來越多，
受薪階級的工作保障權益也將縮水，
如何讓員工安心工作呢？

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台長： cccandy
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