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2004-05-18 23:43:58| 人氣63| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

我不是孔雀

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這陣子，公司上上下下無不為了PA傷透腦筋；所謂的 “PA”(Performance Appraisal)也就是一年一度的績效考核，目的在評量一個員工之於公司的價值。往年都是由主管評量的PA，今年卻改成兩個部份：一是員工的自我評量，然後才是主管的評估；從選擇題變成申論題，什麼該說？什麼不該說？該怎麼說？真是天大的難題。

在這個唯利的時代，老闆重視的是最後的成績和結果，至於中間的過程，如果你不說，做到死也不會有人在意。於是，一家號稱國際級的大公司變成的孔雀養殖場，每隻孔雀爭先恐後地在人前展現美麗的羽毛，至於那些動作慢了一步的，就只有被踩在下面的份兒。曖曖內含光不再是令人稱羨的美德，唯有鋒芒畢露才是生存之道。於是，當一個主管不一定要很有能力，只需要懂得適時地表現；然後，你的主管會告訴你，當出狀況時，要懂得把責任往外推，以免大老闆怪罪下來死的是你；然後，你慢慢地就知道，不要太在意主管今天講的話，因為明天他的老闆對他有所質疑時，昨天對的今天就會變成錯的...

PA要怎麼寫？對我來說是個天大的挑戰。挑戰我的良心，挑戰我一貫低調的個性；於是我只好說，我對公司有強烈的認同與向心力，我總是積極地參與公司的活動，我總是負責地將我的工作做得完美，甚至超乎主管的期望，我總是和同事相處的融洽….儘管我有時候真的看老闆很不順眼，對公司暇疵百出的產品很不屑一顧...我都不能說。因為大家都會這麼寫，甚至有同事直接明示資歷比他菜的主管PA的成績會影響紅利的發放，所以要記得給他個高分；真相往往是傷人的，於是大家都會保持表面的和諧，我當然得識相點，在怎麼樣的環境要懂得怎麼樣的生存。

這是我的極限，我沒有辦法再更虛偽，所以最後我還是忍不住加上了這麼一句：我不是孔雀。把我的工作做好是應該的，沒有什麼好值得炫耀的...

我要檢舉

台長：我不是諧星

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