第一條：本公司因為應業務及生產所需引進外籍作業員，特依據勞動基準法，就業服務法等有關法令訂定本規則，凡本公司依法引進之外籍作業員之管理，除法令另有規定外，悉依本規則定行之。
Peraturan 1 : Perusahaan berhubung karena pekerjaan dan produksi memerlukan tenaga kerja asing, sehingga memperkerjakan tenaga kerja asing menurut peraturan perburuan, hukum perburuan dll, selain peraturan pengurusan tenaga kerja asing yang bekerja di perusahaan ini, peraturan yang lain yang dilaksanakan akan berdasarkan peraturan dan hukum yang disebut diatas.
第二條：本公司外籍作業員應忠勤職守，導守下列工作守則，違者依情節處予
警告、記過、遺送回國等處份。
(一) 服從本公司主管所交付之任務或指示。
(二) 遵守本公司因工作需要之調遣。
(三) 除請假外，均應依規定時間上下班，並親自打卡(刷卡)，不得委託或代他人打卡(刷卡)。
(四) 對於個人經營之文件、工具應善盡保管、愛護之實。
(五) 應誠實守份，不徥有違法、賭博、吸毒、酗酒等行為。
(六) 不得非法結黨，互相反目或煽動工潮，擾亂秩序之行為。
(七) 恪守勞動契約之各項約定條款。
Peraturan 2 : Tenaga kerja yg bekerja di perusahaan ini harus mempunyai tanggung jawab akan pekerjaan sendiri, menaati peraturan kerja dibawah, bagi yang melanggar akan dikenakan hukuman berupa surat peringatan, dicatat dibuku hitam, dipulangkan ke negara asal.
1. menuruti apa yang diperintahkan oleh kepala karyawan
2. bersedia ditempatkan dimanapun demi kepentingan perusahaan
3. kecuali ada izin tidak masuk kerja, masuk dan pulang kerja harus tepat pada jam kerja yang sudah ditentukan, dan harus sendiri memasukkan kartu kerja dalam mesin pencatat waktu, tidak boleh mewakilkan atau diwakilkan siapapun.
4. mengenai dokumen yang diperlukan, dan alat bantu yang dipakai harus dijaga dengan baik
5. harus menjaga kelakuan, tidak diperbolehkan melangar peraturan, berjudi, narkoba, dan mabuk dll.
6. dilarang berhubungan dengan partai yang illegal, ikut serta dalam demonstrasi tenaga kerja, kerusuhan dll.
7. mematuhi dan menaati peraturan yang tertera dalam peraturan tenaga kerja.
第三條：本公司外籍作業員於廠內應嚴守下列規定。
(一) 嚴禁在公司及廠內吸煙、喝酒。
(二) 不得將食物帶入生產線。
(三) 不得在工作場所嬉戲、吵鬧、睡覺。
(四) 確實遵守勞工安全衛生有關規定，如發現任何不安全之情況時，應即報告主管。
Peraturan 3 : karyawan perusahaan ini harus menaati peraturan sebagai berikut
1. dilarang merokok, minum bir didalam perusahaan dan pabrik.
2. tidak boleh membawa makanan masuk ke bagian produksi.
3. tidak boleh bermain, bertengkar, tidur dalam tempat kerja
4. harus menuruti peraturan kebersihan dan keselamatan tenaga kerja, apabila ada mendapatkan situasi yang berbahaya, harus segera melaporkan kepada kepala bagian.
第四條：外籍作業員自開始工作日起，四十天為試用期，若在試用期內有表 現不佳，無法勝任工作等情況時，本公司將無條件予以解僱遣返。(第一個月的加班費屬貼補，因為是學習階段)
Peraturan 4 : tenaga kerja asing mulai dari hari pertama kerja, 40 hari merupakan masa percobaan, apabila didapatkan ada masalah dalam masa percobaan, tidak dapat melakukan perkerjaan dengan benar, perusahaan ini akan memutuskan kontrak kerja dan memulangkan tenaga kerja tersebut (uang lembur untuk bulan pertama termasuk tambahan, karena termasuk dalam tahap belajar)
第五條：外籍作業員應依據各單位所指定之工作時段為工作時間。
Peraturan 5 : karyawan tenaga kerja asing harus menaati peraturan jam kerja setiap bagian.
第六條：本公司因工作需要，得要求外籍作業員延長工時工作，外籍作業員 除有正當理由外，不得無故拒絕。
Peraturan 6 : perusahaan dikarenakan kepentingan pekerjaan, harus memperpanjang kontrak kerja tenaga kerja asing, tenaga kerja asing tersebut tidak boleh menolak, kecuali ada alasan yang penting.
第七條：外籍作業員在僱用期間中如有發生下列事情時，本公司將予以解 僱遣返。
(1) 受僱期間有不正常男女關係者。
(2) 受僱期間有懷孕者。
(3) 受僱期間在中華民國結婚。
(4) 健康檢查及定期檢查不合格者。
(5) 健康期間罹患法定傳染病（如：愛滋病、結核病、性病等）。
(6) 同時又為他僱主聘僱工作。
(7) 行為違反本國法令或本國公序良俗者。
(8) 有違反賭博、吸毒、酗酒等行為者。
(9) 非法結黨，互相反目或煽動工潮、擾亂秩序者。
(10) 工作期限屆滿時。
(11) 違反本規則之規定情節重大者或違反規則之規定情節較輕而 書面警告累滿三次以上者。
Peraturan 7 : tenaga kerja asing dalam masa kontrak kerja akan dipulangkan apabila ada kondisi sebagai berikut.
1. ada hubungan yang tidak pantas antara pria atau wanita masa kontrak kerja
2. ada terjadi hamil dalam masa kontrak kerja
3. menikah di Taiwan dalam masa kontrak kerja
4. tidak lulus dalam pemeriksaan medikal atau pemeriksaan periodik
5. masa kontrak kerja mengidap penyakit menular (seperti: AIDS, TBC, penyakit kelamin dll)
6. melakukan pekerjaan sampingan di tempat lain
7. melanggar peraturan negara ataupun adat istiadat negara ini
8. bermain judi, kecanduan narkotik, mabuk
9. berhubungan dengan partai yang illegal, ikut serta dalam demonstrasi tenaga kerja, kerusuhan dll.
10. habis masa kontrak kerja
11. melanggar peraturan kerja ini baik besar ataupun kecil dan telah mendapatkan 3 atau lebih surat peringatan.
第八條：本公司外籍作業員中途違約或約滿等待離境期間脫離本公司管轄，失去聯絡，本公司除報備有關單位追緝外，如因而造成本公司損失時，本公司得對外籍作業員追訴法律責任並請求賠償，其訴訟所發生之費用皆由外籍作業員負責。
Peraturan 8 : tenaga kerja asing perusahaan ini apabila dalam masa kontrak kerja memutuskan kontrak kerja atau habis masa kontrak dan menunggu tanggal kepulangan terjadi pelarian diri, putus komunikasi, perusahaan akan menghubungi pihak yang bersangkutan untuk melakukan penangkapan, kalau misalnya ada mengakibatkan kerugian, maka perusahaan akan meminta gaji rugi kepada pekerja asing berdasarkan hukum yang berlaku, dan biaya proses hukum tersebut akan ditanggung semuanya oleh tenaga kerja asing.
第九條：所得稅預扣稅率：
(1) 課稅年度計以每年一月一日至十二月三十一日為基準。
(2) 當年度工作未滿183天時按每月薪資所得扣繳20%所得稅。
(3) 當年度工作滿183天以上時，按每月薪資所得扣繳率表扣繳，並應依本國綜合所得稅結算申報辦法於隔年五月底前申報。
(4) 離境年度工作未滿183天以上時，按每月薪資所得扣繳20%所得稅。
(5) 離境年度工作滿183天以上時，按每月薪資所得扣繳率表扣繳，並離境前二個月預先計算應納所得稅後調整扣繳金額，並應於離境前二週辦理綜合所得稅結算申報，取得完稅證明後始可離境。
Peraturan 9 : potongan tentang pajak pendapatan :
1. masa pajak dihitung tiap tahun dari bulan Januari tanggal 1 sampai bulan Desember tanggal 31
2. 20% dari gaji tiap bulan merupakan pajak pendapatan untuk masa kerja sebelum 183 hari.
3. bagi masa kerja lewat dari 183 hari, pajak pendapatan akan dipotong berdasarkan tabel gaji dan pemotongan pajak, dan akan di laporkan bulan Mei akhir tahun depan berdasarkan peraturan pelaporan pajak negara.
4. tahun waktu dipulangkan dan kerja sebelum 183 hari, pajak pendapatan dihitung 20% dari gaji tiap bulan.
5. tahun waktu dipulangkan dan kerja melewati 183 hari, pajak pendapatan akan dipotong berdasarkan tabel gaji dan pemotongan pajak, dan 2 bulan sebelum dipulangkan akan dihitung terlebih dahulu pajak pendapatan yang harus dibayar, dan 2 minggu sebelum pulang akan pajak tersebut akan dilaporkan sehingga bisa mendapatkan bukti pembayaran pajak.
第十條：外籍作業員自報到日起一律參加本國勞工保險和全民健康保險，其並享受與本國勞工相同之勞工保險之各項保障，但醫療給付中之醫院掛號費用，須自行負擔。
Peraturan 10 : Tenaga kerja asing dari hari pertama kerja harus memiliki asuransi tenaga kerja dan asuransi kesehatan, dan dapat mendapatkan jaminan dari asuransi tenaga kerja, tapi biaya lihat dokter, harus ditanggung sendiri.
第十一條：為有效管理外籍作業員之起居生活，故特定「外籍作業員宿舍管理規則」(另訂定)來規範有關住宿問題。
Peraturan 11 : demi effisien mengontrol cara hidup dan cara tinggal tenaga kerja asing dalam urusan asrama, maka ditetapkan “ Pengaturan asrama tenaga kerja asing ”
第十二條：外籍作業員在公司工作期間，除前條意見溝通會議外，如有重大問題時，應立即向主管反應溝通。
Peraturan 12 : tenaga kerja asing apabila dalam masa waktu kerja, apabila ada masalah yang terjadi, harus memberitahukan kepada kepala bagian.
第十三條：對未經主管處理之意見及問題，不得私自散播曠大。
Peraturan 13 : sebelum mendapatkan keputusan dari kepala bagian, tidak diperbolehkan menyebarluaskan berita yang tidak benar.
第十四條：外籍作業員之管理以本規則為主，如有未盡事宜之處，應以本公司規章或有關之本國勞工法令補充之。
Peraturan 14 : pengaturan tenaga kerja asing akan dilaksanakan berdasarkan peraturan dan hukum yang disebut diatas, apabila ada kekurangan, akan dilaksanakan berdasarkan peraturan perusahaan atau peraturan perburuan yang berlaku.
貳、宿舍管理規則★
★ DUA, PERATURAN PENGURUSAN ASRAMA
一、 外籍作業員寢室之管理及生活輔導，統由廠內事務單位負責。
1. Pengaturan dan pengarahan hidup tenaga keja asing dalam asrama, akan diurus oleh bagian admin dalam pabrik.
二、 宿舍之寢室、床位及個人使用之寢具，統由事務單位分配及發放。
2. Kamar asrama, tempat tidur dan keperluan tidur pribadi, akan dibagi dan diurus oleh bagian admin.
三、住宿一般規定
(1) 寢室外必須保持清潔，每日住宿人員輪流打掃，寢具衣物應收拾整
齊，不得任意吊掛。
(2) 洗滌衣物應集中於指定地點晾晒。
(3) 電燈、水龍頭等不需使用時，應隨手關閉，避免浪費。
(4) 不得在宿舍內大聲吵鬧、喧嘩、妨害安寧，收音機、小型電視機、
音響之音量須維持在適當音量。
(5) 未經事務單位許可不得擅自調換寢室床位。
(6) 寢室內不得飼養小動物，以維護大眾衛生及健康。
(7) 宿舍內一切公物應愛惜使用，若有故意毀損等情事發生須賠償責任。
3. Peraturan tinggal asrama
1. daerah luar asrama harus dijaga kebersihan, kamar harus dibergiliran melakukan kebersihan, barang-barang dalam asrama harus ditata dengan rapi dilarang sembarangan menggantung barang-barang.
2. menggantung baju yang sudah dicuci di tempat yang sudah ditentukan
3. listrik, air apabila tidak digunakan harus ditutup supaya tidak boros
4. tidak diperbolehkan berbicara keras keras dalam asrama, berteriak, radio, televisi harus suara demi ketertiban dalam asrama
5. tidak diperbolehkan mengganti kamar ataupun tempat tidur tanpa izin terlebih dahulu dari bagian admin
6. dalam kamar tidak diperbolehkan mempelihara binatang, demi menjaga kebersihan dan kesehatan dalam asrama
7. dalam asrama harus menjaga barang milik umum, apabila ada terjadi kerusakan harus ganti rugi.
三、 住宿禁止規定：
(1) 宿舍內嚴禁賭博、酗酒、吸毒、吸煙、偷竊、妨害風化及其他不法行為。
(2) 未經許可不可擅入他人寢室，會客時不可將訪客帶入室內，並嚴禁留
宿非住宿人員。
(3) 宿舍內嚴禁攜入危險物品或燃燒任何物品。
(4) 嚴禁在寢室內烹飪食物。
(5) 禁止私接電線、插座或在室內使用電熱炊具。
(6) 嚴禁外宿。
3. Hal yang dilarang dalam asrama :
1. dalam asrama dilarang berjudi, mabuk, narkotik, merokok, mencuri, dan segala prilaku yang dapat merugikan
2. tidak boleh masuk kamar orang lain tanpa izin, tidak diperbolehkan membawa tamu kedalam asrama, orang yang bukan tinggal di asrama tidak diperbolehkan menginap dalam asrama.
3. dalam asrama tidak diperbolehkan ada barang tajam ataupun barang yang mudah terbakar
4. tidak diperbolehkan memasak dalam asrama
5. tidak diperbolehkan menggunakan alat masak elektronik dalam asrama dan menyalahgunakan listrik
6. dilarang keras bermalam diluar asrama
文章定位：
