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環境汙染罰責不可思議的便宜,根本就是變相鼓勵企業犯罪 文/zen(本文寫於2011/10/7,本文所討論的,幾乎可以涵蓋所有台灣法令對組織/企業犯罪罰則嚴重偏低的情況,除了公平交易法對聯合壟斷的......(詳全文)
 
發表時間:2012-05-04 03:40 | 人氣:2588 | 回應:0
唱反調的制度化~以惡魔思考對抗團體(僵化)思考 文/zen 社會學家發現,成功的大型組織容易產生「團體思考」的偏誤,就是一大群人全都贊同相同的論點,沒有半個人提出質疑或挑戰。 ......(詳全文)
 
發表時間:2012-04-30 11:00 | 人氣:1476 | 回應:0
不肯授權,獨攬大權,小心過勞死的… 文/zen 最近一陣子,「過勞」問題在台灣炒得沸沸揚揚。似乎有不少雇主以非法責任制逼迫員工免費加班,結果出現不幸的過勞死事件。 不過,當......(詳全文)
 
發表時間:2012-04-26 11:00 | 人氣:1649 | 回應:0
誰說的?v.s.說甚麼? 文/zen 小胖的公司是家老字號的大型連鎖通路,大概是年代久遠,組織作風有點官僚。每次開會,老幹部們總是悶不吭聲,一句話都不說,只是唯唯諾諾地聽著主管訓話......(詳全文)
 
發表時間:2012-04-12 11:00 | 人氣:945 | 回應:0
職場老士官長的價值 文/zen 早些年當過兵的男人們,在軍中大概都碰過很厲害的「士官長」。這些人不一定多有文化水準,很可能是大老粗一個,但卻深得基層官兵的心,帶兵操練也很有一套......(詳全文)
 
發表時間:2012-03-27 12:44 | 人氣:3296 | 回應:0
...並非只是率性而為的任性之道   文/zen   我的人生之道,一以貫之來說,就是任性。   綁住自己的社會框架,越少越好。   所以,拒絕當個組織人,逃......(詳全文)
 
發表時間:2011-10-03 08:44 | 人氣:1153 | 回應:0
為什麼基督徒一定要留在教會裡? 文/zen(信仰的路上,我和教會的關係也是載浮載沉過一段時間,這似乎是人文社科學系基督徒的宿命,近年來穩定多了,雖然我對個別教會組織運作的事工沒有什麼投入......(詳全文)
 
發表時間:2011-09-25 01:16 | 人氣:3647 | 回應:0
如果熱血青春棒球魂加入了管理學…~原來管理學也可以如此熱血青春 文/zen 書名:如果高中棒球女子經理讀了彼得.杜拉克作者:岩崎夏海譯者:加藤嘉一出版社:新經典文化 2010年日......(詳全文)
 
發表時間:2011-07-20 16:07 | 人氣:2363 | 回應:0
企業違法/犯罪的罰責應提高 文/zen(本文寫於2011/6/3) 塑化劑事件越演越烈,衛生署開始清查昱伸的上游企業,要了解為什麼被列為第四類毒物的DEHP會非法賣給昱伸(該類毒化物運作前應向......(詳全文)
 
發表時間:2011-06-12 07:45 | 人氣:780 | 回應:0
真正的兒童不宜:讓未發育成熟之兒童過早使用手機 文/zen(本文寫於2011/6/2) 世界衛生組織在今年六月一號首度對外公開承認,手機電磁波微致癌因子,每天使用30分鐘,長達10年,罹患神......(詳全文)
 
發表時間:2011-06-12 07:43 | 人氣:1302 | 回應:0
靠實力取勝  樂當搶手貨~上班族更該抱持自由球員的心態 文/zen(本文發表於2011/5/11自由時報上班一族版) 每年十二月,美國職棒大聯盟的頂尖選手們,為了爭取較高價碼的新合約,......(詳全文)
 
發表時間:2011-05-11 03:36 | 人氣:1757 | 回應:0
小組教會與當代社會文/zen(不算一篇文,只是一個很扼要的綱要記錄,之後會詳細發展成文章)北美和東亞都出現巨型教會,東亞甚至出現小組教會,從社會變遷與組織社會學的角度來看,完全可以理解。 ......(詳全文)
 
發表時間:2011-04-24 01:58 | 人氣:1464 | 回應:0
 說真話的智慧 文/zen 某天,小李在公司的跨部門會議上,不小心說了「真話」,不滿地控訴了公司的一堆規定,弄得他在帶業務團隊時綁手綁腳,施展不開。雖然有很多業務主管也和小......(詳全文)
 
發表時間:2010-09-29 06:08 | 人氣:2874 | 回應:0
 任何形式的支援戰爭都不該允許 文/zen (本文寫於2009/12/28,納粹法西斯為何崛起?就是有人趁著景氣下滑時將責任歸咎於外國人,挑起對立情緒,台灣也極有可能陷入如......(詳全文)
 
發表時間:2010-01-06 23:57 | 人氣:918 | 回應:0
家醜不可外揚—上班族找外援抗公司... 文/zen 前一陣子,一個朋友因為不滿公司在某件業務上的作法,幾度向上級反映無效後,竟然就在自己的部落格裡,寫文章批評公司高層處理該事情的方......(詳全文)
 
發表時間:2009-09-30 09:28 | 人氣:1790 | 回應:0

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