原本單純的教育訓練，因為今天加入了TTQS的導入，
導致今年的教育中心異常的忙碌，我跟主任忙著處理相關的文件，
而另一位專員則替我分擔帶儲備，讓我可以好好專心的做文件。
今天開了一次為補助案而開的會，看到各部門的最高主管齊聚一堂，
董事長與副董也一同出席了，開會的氣氛我是第一次感受到，
這是一間怎麼樣的公司，大家都不給予他人尊重，
想要說話就說話，想交談就交談，根本不管正在發言的是董事長還是副董。
經歷過多次與總經理接觸的經驗加上今天開會的氣氛，
公司想要更上一層樓，向台朔王品看齊，
我看除非是張家人退出事業體，讓真正的專業經理人來經營，
才有可能達到這樣的目的。但我想這是天方夜譚。
畢竟他們是既得利益者，到嘴裡的肉誰會願意吐出來呢？
公司的政策只是照著他們自己個人的想法去做，
朝令夕改，想怎樣就怎樣。完全不知道尊重專業。
往往造成錯誤的決策，導致公司蒙受損失，年營業額不見成長。
業績利潤不斷往下掉，一間公司這樣下去，要想永續成長，
根本就是痴人說夢話。
這樣的一間公司，看來我是要準備想好我的退場機制了！
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