綠加利
健康三理念:身心健康，經濟健康，社會健康
21世紀日本最具競爭力企業
寧可辛苦一陣子不要辛苦一輩子,
綠加利八年平均三天創造一位擁有1000位百萬日幣
追求快樂逃離痛苦,
同工不同酬,選擇大於努力,
選擇正確的途徑才是致富的關鍵
綠加利特色：
1.符合趨勢
2.不退流行
3.人人買得起
4.生活必需品
5.具回購性
6.簡單容易成功
7.沒有聘階
8.沒有業績壓力
9.權利性收入
10.八大獎金制度
公司：
(一)背景：在日本與SONY，TOYOTA為企業評等同等級的知名成功企業
(二)時間：1999.3.8.成立，2000.1.開始營運，資本額4.8億圓。
2005年3月破90萬人會員，截至2009年6月破152萬會員
成立10年創造奇蹟式成長的公司。
(三)產品：史無前例的紀錄，只靠單一產品『識霸』即創造『高成長、高業績、高人數』，日本雜誌與報紙不斷報導，台灣商業周刊，直銷世紀亦為爭相報導的企業。
(四)國際：以台灣為第一站，接著在香港成立分公司，再來新加坡，馬來西亞，今年則是韓國，未來全球幾十個國家的龐大市場與商機。
制度：
(一)革命性：採用宅配行銷＋自動雙軌制，革除傳統傳銷的六大地雷：『推銷、囤貨、送貨、爬階、責任額、太陽線』，讓許多人賠錢、夢碎、囤貨、負債，進而痛恨傳銷的問題，綠加利通通沒有這些問題。
(二)簡單性：沒有人脈、口才、能力、資金、年齡的限制，年齡70、80歲的老年人也能組織幾萬人，月收入從幾十萬到幾百萬元。
(三)累積性：努力累積出來的宅配會員，都會每月消費，因此努力的成果可以累積，不會每月歸零，不像上班族、醫生、保險業務員、企管講師、開店老闆，也不需每月的業績壓力、責任額、囤貨。
(四)循環性：如同房租般的收入品質，每月的收入等於房租一樣，每月進帳，當組織穩定，就算不再開發、輔導、花時間，都一樣會有同樣的收入，因為每個人只需宅配一瓶識霸，就有無限代的組織收入。
(五)低門檻性：1100元成為宅配會員。
(六)連鎖店性：舉凡已為「綠加利公司」的會員，每一會員同時最多可開設200家分店，有機會讓每週（月）收入多倍成長。
(七)互助性：電腦只有兩條線（改良式自動雙軌制），多推薦的第三人之後，是由電腦自動安置到自己組織的左邊和少邊，讓組織可以平衡發展，以及幫助到人脈及能力較弱的會員。
(八)免費性：只要推薦10個人成為宅配會員，就可以每月免費吃識霸。
(九)終身俸性：終身成就獎只要達成後，就可以每月如同終身俸的分紅，還可世襲，只要左右各有5人達到獨立循環，其中一人是自己所推薦，維持12個月就達成終身成就獎。
目前我們團隊很有組織性的運作中
若有幸能成為夥伴一起打拼
團隊將會教你一切的事項
並且全力協助你起步
這將是改變你人生的一個機會
也許你可以不相信，沒有什麼會改變
但給我一次機會讓你了解這個很好的資訊
也給你一次機會讓你擁有自由健康的未來
以下是我的聯絡方式
MSN:yong0624@livemail.tw
YAHOO：q0o_o0p78@yahoo.com.tw
感謝各位看完全文
希望有機會能和您一起在綠加利打拼
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