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今年的社會新鮮人已畢業將近一個月，他們求職順利嗎？根據人力銀行調查，企業界目前對於新鮮人的履歷，最不滿意的第一名是「基本資料不完整」，履歷照片部份，拍照時裝可愛、手機自拍、非大頭照等，也都是令企業困擾的問題。此外，企業平均要面試約16.2位新鮮人，才能找到一位適用的人才，換算成錄取率只有6.2%。

為協助企業尋找人才，也幫助社會新鮮人快速找到工作，yes123求職網特別進行「企業招募社會新鮮人現況」調查，結果發現，即使近年來，人力市場上出現「學歷貶值」狀況，但企業主心中仍有各自學歷偏好，74.9%大企業偏好國立大學學士、55.5%偏好國立大學碩士、47.4%偏愛私立大學學士。

對新鮮人來說，想成功找到工作，履歷表是重要的關鍵。但企業對新鮮人履歷表，卻有很多不滿意的地方，其中，58.2%的企業認為，新鮮人的個人基本資料並不完整；46.5%認為，求職者應徵不同缺，卻往往同是同一封履歷。其他還有未附照片、沒有自傳，以及履歷內容出現錯字等問題；最值得注意的是新鮮人在準備履歷照片時，拍照裝可愛、用手機自拍、非大頭照，這些都會讓企業主感到困擾。

調查還顯示，企業端今年平均會花102秒來看一份自傳，高達96.7%的企業指出，新鮮人如果自傳寫得好，會優先考慮通知面試。不過，企業方也表示，目前平均要面試16位以上新鮮人，才有可能找到一位適合人才，換算下來，錄取率平均只有6.2%。