人生的價值就是 --「有用」
郭台銘
鴻海集團總裁，民國39年10月8日生，中國海專畢
我的人生規劃大概分3個階段來看：
25歲到45歲是一個階段，為錢做事；
45歲到65歲是另一個階段，為理想做事；
65歲退休以後，我希望能為興趣做事。
為錢做事，容易累；
為理想做事，能夠耐風寒；
為興趣做事，則永不倦怠。
我退伍後創業，
25歲到45歲這前20年，是為了賺錢、生存。
人家說我是「台灣科技首富」，
我說其實是我沒有做財稅規劃，讓人家計算出來有多少錢，
應該是台灣「首笨」。
但是，有了錢，才可以實現理想、追求興趣。
我覺得工作本身就是一種享受。
我自己的嗜好，
頂多打一場球、游個泳，來放鬆自己就夠了。
我認為所有『工作』要有三個壓力：時間、品質與成本。
有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。
既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀律。
製造業要紀律，我認為研發更要紀律。
我常說，在我的字典裡沒有『管理』兩字，只有責任。
你答應的事本來就要做出來，這種責任心就是研發最重要的紀律。
很多朋友對我說，台灣比我有錢的人不少，
但是像我這麼有錢還這麼努力工作的人，就不多。
譬如不景氣，我們難道沒有衰退的藉口？
但是我沒有去培養個人的興趣，我們一分一秒都要努力。
怎麼可以衰退？除非太陽不再升起，否則不能不達到目標。
工作是我的興趣，做生意就是全身投入，而且不為物欲。
個人生活上，我真的沒有興趣花錢，這是生活習慣，不是裝出來的。
很多人有錢，喜歡去收集名貴的東西欣賞，或是去太空探險。
我對這種比較「自我」的興趣，不會去做。
我就是故意不要讓自己在物質享受上站在頂尖，
而是告訴自己要經過努力，才可以再上一層。
這就是我的哲學，人應該要給自己『訂定目標』，
把工作做到最滿意的地步，
同時告訴自己將來還有機會達到頂尖，
給自己一個追逐的空間。
我沒什麼優點，唯一的優點就是「勤能補拙」。
「勤能補拙」的原因，來自於我自認為是個負責任的人，
該做到的就要努力達成。
人笨,沒有關係，重要的是有責任、有智慧的心。
現在聰明人太多了，肯負責、有智慧的人太少。
人生的價值就是--『有用』。
大家都聽說郭老闆很兇而不敢靠近，
現在如果有哪個年輕人敢寫信來要求幫郭老闆提皮包，
這種年輕人才具上進的胸襟。
順境的人生誰都會走，只是速度快慢；
人一定要學著走逆境，而且愈年輕愈好！
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