【記者李叔霖／台北報導】近來坊間常有自稱理財顧問、勞保達人，教導民眾以「高薪低報」或「低薪高報」等方式申報勞工保險月投保薪資，以節省保險費或領取更高額保險給付，勞動部昨（三十）日提醒投保單位及被保險人勿信不實訊息，以便避免影響給付權益。勞動保險司專委蔡嘉華表示，今年一至五月，針對勞保查核一千四百多件，不符規定者高達五百多件，違規件數占總數三成六左右，總共罰鍰四千二百多萬元。
不符規定是指未覈實申報投保薪資，包括高薪低報、低薪高報。勞動部指出，勞保為在職保險，投保單位應按勞工月薪資總額，依照投保薪資分級表規定，覈實申報月投保薪資。月投保薪資為保險人計算保險費及發給保險給付的基準，因此，投保單位不得以多報少或以少報多。
勞保給付包括生育、傷病、失能、死亡及老年給付等給付種類，投保單位或被保險人如將投保薪資「以多報少」，最後恐將影響保險給付權益；如將投保薪資「以少報多」，勞保局將取消不實加保或調整投保薪資，並且追繳溢領給付金額，已繳保費將不予退還。
另外，勞動部呼籲，暑假將近，學生經常利用暑假期間從事打工，雇主應依規定於暑期工讀生到職當日辦理加保勞保、就保及勞工職業災害保險，並且覈實申報工讀生月投保薪資，如此才能避免受罰，也才能確保勞工權益。
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