【記者李叔霖／台北報導】台北市勞動局公布今年三月違反《勞動基準法》裁罰結果，總計共有六十九家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額四百三十九萬元，其中有家企業遭罰八十萬元最多，主要是未依法給付平日延長工時工資！北市局長高寶華表示，透過各項專案檢查，持續監督企業遵守勞基法，以便維護勞工權益。
北市勞動局表示，違反勞基法裁罰事業單位當中，特別統計違法態樣前五名，第一名，未依法給付平日延長工時工資，總計共有十九家，約占總數二成七以上；第二名，未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止，總計共有十六家，約占總數二成三以上；第三名，延長工作時間超過法令規定，總計共有十二家，約占總數一成七以上。
第四名，每七日中未有一例假一休息日，總計共有十二家，約佔總數一成七以上；第五名，未依法給付休息日工作工資，總計共有十家，約占總數一成四以上。
北市勞動局強調，雇主應依法給付勞工工資，這樣才能維持勞工生計，並應積極補充人力，適當調度人力，避免使勞工超時加班，以及給予勞工足夠休息時間，以便保障勞工身心健康。
高寶華呼籲，企業主應將員工視為珍貴資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益，不僅是企業法定義務，也是企業社會責任，唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜，才能創造經濟繁榮、雙贏的局面！
北市勞動局強調，「開罰只是手段，輔導企業守法才是核心價值！」為協助雇主遵守法令，特別推出「勞條健檢師」服務，雇主可以透過「台北市民服務大平台」提出線上申請，也能至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供專業服務。【台灣新生報】2023/05/06
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