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而Tachi的爸媽則反彈，認為是年輕人亂花錢，故意不拿錢回家孝敬父母，兩邊僵持搞得整個烏煙瘴氣，Tachi也幾乎不再回老家團聚。
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以Tachi為例吧，他是科技業製造工程師，責任
高雄年菜外送制起薪3萬（對，沒看錯，現在新竹一堆科技新「跪」）他家裡其實不缺錢，
高雄年菜推薦2017父母比Tachi收入多，可「基於責任」還是要求兒子每個月至少拿6千回家。
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「你多久沒拿錢回家了？」在華人社會中，這是很常被提及的話題，當我們剛畢業、一開始工作的時候，孝親費大都給薪水的3分之1或2分之1，姑且不論是不是真的長輩要「幫你存起來」，遵循這個比例，每個月回饋家裡的年輕人實在不少，但現在的低薪壓榨，當我們有了下一代，薪水卻多不了幾千的時候，孝親費就
預購年菜宅配變成一個尷尬的話題。
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當孝親費成為壓垮小家庭的
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記得20年前，我有早出社會的朋友，當時他在做監視器材，一般上下班時間，起薪也是3萬，那時我還鼓勵他「雖然不高，但慢慢往上爬」，現在我碰到他，再也不敢提當年事，因為20年過去了，他的薪水還是不超過3萬3。
高雄除夕年夜飯餐廳飯店年菜訂購高雄外帶年菜 飯店年菜預購2017桃園年菜餐廳 文／焦糖綠玫瑰 caramelgreen
★我是獨立自主的不婚媽媽「焦糖綠玫瑰」，從小在傳統菁英教育之下成長，心思細膩敏感的我，如何教養那精力旺盛的牡羊女兒DAHLIA呢？一個人又是怎麼邊工作邊照顧小孩？期待與您分享我們的生活與堅持。歡迎加入「焦糖綠玫瑰caramelgreen」粉絲團、「焦糖綠。玫瑰caramelgreen」部落格。
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等到孩子出生，他們考量經濟與照護問題，讓老婆辭職在家帶孩子，但「養孩子的費用超乎我們想像，我原本估算每個月花在孩子身上大約6000元，可是真的不夠。」
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不是他們不努力，是大環境實在不好，領死薪水永遠都是這個價碼，以前還有加班費，現在掛個「責任制」，
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