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在疫情時代中,要求職其實並不容易,要想談到理想的薪資更不簡單,有網友抱怨,自己在求職的過程中一直遇到「低薪地雷」,花了時間與各種成本去面試,上了卻遇上薪資不如預期的窘境,求助於網友們後,網友也分享求職的招式,幫助過濾出低薪的公司。
一名網友在PTT上以「如何避開低薪公司面試機會?」為題發文,指出自己最近在找工作,也有不少面試的機會,面試的主管也很讚賞自己的工作經歷與專案成就,不過談到薪資時,原PO才發現公司開出的價格明顯比現職還要低很多。
原PO表示,自己明明有在履歷上加註現職待遇,不過低薪公司卻仍然將他找去面試,面試詢問人資薪資範圍,也多以薪資保密、由主管決定等說詞打發,豈料,真正面試上之後核心卻與預期的薪資落差很大,讓他好奇「有沒有一開始就能避開雷公司的方法?」
不少網友都以過來人的身份給予建議,認為接到面試通知時「詢問薪資」的動作非常關鍵,紛紛表示「打電話來問面試時間的時候,就可以說薪資少於多少我就不會去」、「薪資不透露大概範圍的就掛電話了」、「不敢講就不要去啊,看誰怕誰」、「問人資薪水多少不說就別去不就好」、「你答應面試前也可以問清楚,含糊其詞或覺說謊就不去」。此外,也有其他網友建議「找獵頭幫你過濾可能比較準」、「104可以選期望年薪」、「記得列出期望範圍給HR」、「用goodjob(求職資訊透明化平台)先查」。
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