stevenqiu6690

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我也嘗試過要分工，這樣就知道從布料到成品間，誰是那個「出問題」的人。可是，每個人聽到都說“No,No,No”，這樣會破壞感情。 她們寧可當好朋友，互相合作，但向我保證，做出來的品質會一樣好。我說好吧，交給妳們，後來果然真的有很大進步。我學到的一點是：相信她們有自己的辦法達到要求。我不是一年到頭都待在尼泊爾，有半年會在台灣，如果沒有相互信任的機制，是無法運作的。 我們沒有打卡制，但她們都準時地每天10點上工、下午4點半下工，大家台北翻譯社一起來，一起回去。 在尼泊爾開會，都是大家圍成一個圈，用開放的方式討論。上次開會，我們竟然連開3天，現在她們自己也變成教育者，每個人都非常有想法。我的角色變成聽她們說，再進一步評估要不要這樣做。 2017年，我們有男性員工加入了，也有村婦主動跑來要求面試，但其實我們根本沒有開職缺（笑）。 來了以後，要經過1個月沒有薪資的訓練期，加上3個月試用期，得有相當的毅台北翻譯社力，才能成為全職員工。我們不是來者不拒，而是真的想來、肯用心學、又能做得好的人，我們才會收。Q5：這些歷練帶給妳哪些改變？改變超乎想像。以前以為我只擅長某些事，但把那些限制拿掉，天哪，很多沒想過的部分，都自己跑出來。去年我有一樣感受特別深刻：工作，是個來自世界的邀請。透過這項邀請，可以和世界與社會互動。棉樂悅事的工作開始後，陸續辦了「我的子宮，我的大地母親」藝術計畫、「野女人市集」，還辦了「滿台北翻譯社月音樂祭」5天的慶典，非常瘋狂。這些都是在沒有預期下發生的。 我們有短期計畫，也真的去執行，盡可能做好，而且要playful、joyful。我發現，把一些東西放掉後，新的東西就長出來了，可能性非常寬廣。Q6：如果有人此刻正困於現實，想掙脫框架，曾經也走過這一段的妳，台北翻譯社會對他說什麼？我當時做的決定，是聽從我的心和身體，因為我的身心不平衡，而且陷入一種麻木狀態，對生活失去熱情。 「忙」這個字的組成，等於「心死」。當你忙到麻木，可能就要停下來，問問自己存在的每一天是為了什麼。 通常我們很願意為家人、公司、伴侶台北翻譯社做事，但為自己呢？自我探尋和自我陪伴，其實都需要時間和空間，更要有勇氣給自己空白。很多時候，改變來自一瞬間，只是你不知道那一瞬間是何時；很多個一瞬間，讓你能突然理解領悟，可是你願意等待嗎？我們從小習慣在社會、教育體制的條條框框下生台北翻譯社活，一旦真的要跳出來，找到自己究竟是誰，會有很多疑惑，改變也快不來，但這段歷程的探索，對自己都是好事，都會成為珍貴的養分。