20:59 2006/6/11(日)
假期又結束。月底有個「年中盤點」，為了這，最近又要人仰馬翻。和生管配合。
昨天，週六，和大雄吃飯會談。在此之前，其實對他的感覺，有些奇怪。因為他總是油嘴滑舌，和任何人說話，都可以興致淋漓的交談。不管是不是私下討厭的人物。這樣的工廠，人也不多，但是多少彼此都有芥蒂在，某些人看不慣某些人，消極對抗，或者嘴巴不說，表現在行為上。說真的，看了也是很反感，何必如此？不想做就早點辭職，找個適合自己的地方。既然不願意適應這環境的話。
大雄育有三子。他離職前就有每週去進修，上課學點東西。我也嚮往這樣的生活。
特別是工作之後，更感覺到之前的不足。我也想充實生活。既然已經沒有每週打棒球，拘束住時間，照理，我有更多時間去做想做的。兼差打工也好。去上假日班也好。總之，不應該讓時間空下來。趁還有體力到處跑。聊到蠻多的。其實內容就是老生常談。以前課堂上，老師會說的，老人家也會說的。我們再做一次會談就是了。只是沒想到，今天我，竟也會有這樣的感覺。
工作和生活都要有危機意識。尤其，以我的情況。第一份工作，遇到這個專案，很難講，案子結束後，是不是得面臨裁員，必須重找工作？式的！一定要做好最壞的打算和準備，免得措手不及。原則上，預定是等到情勢明朗化。一種是跟著課長回母廠，順理成章被拉進去。一種是另謀他職。必須得知確定的答案才能做決定。這時候就需要和趙建銘一樣了，有個內線消息。
這其實牽扯到買車的問題了，怎那麼複雜。畢竟我也沒多大本錢，來個三年五年後又換車。想在今年底購車。說實在，有時候上班，看著課長、股長努力推動我們去執行工作，而且，真的有種無力感，課內和課外的人，都是那麼散，只要有個兩三人不敬業，效率就打折了。這令我很痛苦。責任和任務區分不明確。到現在，我還摸不著頭緒，哪些問題，要回饋到什麼單位？擔當是誰？一切都那麼模糊。
誰能告訴我們答案？又，資源在哪裡？感覺一點後勤都沒有。必須自己想辦法。KNOW HOW，我想知道的是，以前的作法、以及正確的方式、怎樣的方法是正確的。省時又有效率。可是這企業的體質不佳。何況是混血的？有時還真徬徨。有時想想，如果有其他選擇，還真不想走汽車業。特別是我這已經慢慢走偏的人。
品管這塊，成就感不是那麼多。還是比較想投入到技術、開發、測試單位。比較操，可是可以得到寶貴的經驗！想是這樣想，是不是這樣，不曉得。
至少，以同學的工作內容，還蠻吸引我。
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