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最好的解決方法是盡可能將小組成員的角色標準化

對團隊領導人來說，專案團隊成員流動率過高，成員來來去去，可說是一個令人頭痛的問題，不但無法形成團隊凝聚力與培養默契，還會不斷流失累積的技能與經驗。然而，流動卻很可能已經變成了今天的常態。因為團隊工作到了不同階段，需要不同人才，例如，一開始需要大方向的設計藍圖人員，之後需要開始打造...
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新聞台: stanleysan4459 | 台長：stanleysan4459
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