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2018-11-22 22:31:14| 人氣12| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

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國巨列警示股提前公布9月每股盈餘10.81元

（中央社記者鍾榮峰台北26日電）國巨今天公布自結9月獲利為新台幣45.24億元，每股純益10.81元。法人預估國巨前3季可賺近7個股本。

由於累積6個交易日跌幅逾27%、下跌超過106元，國巨於25日被證交所列為警示股票，並依規定公告相關財務業務等重大訊息。

國巨自結9月合併營收102.54億元，與去年同期比較，成長242%，單月稅前淨利52.92億元，年增397%，淨利45.24億元，較去年同期成長近4倍，每股盈餘10.牛仔小警長公仔跳蛋81元。

依規定國巨第3季財報須於11月15日前出爐，預期第3季單季EPS逾30元，前3季可望賺進近7個股本，但因中美貿易戰延燒，加上大中華區終端客戶觀望，法人普遍保守看待國巨第4季業績。

國巨今天盤中一度來到313.5元，創今年2月中旬以來波段低點，終場反彈收在324元，漲2.69%。從7月上旬波段高點1310元迄今，國巨股價跌幅達75%。（編輯：鄭雪文）1071026

中彰投分署企業輔導團到府服務，銀造缺工薪亮點

再造銀髮族就業優勢！中彰投分署企業輔導團提供到府專業顧問諮詢服務，不僅成功為中高齡及高齡者延長職涯，也提升企業僱用中高齡及高齡者的意願。

勞動部勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示，分署於106年起推動企業輔導團，至今已服務超過400家企業與員工，聘請職務再設計以及人力資源管理的專家學者進廠實地訪視廠商，了解企業進用中高齡及高齡者的困境，並提出建議方案，除了讓雇主了解中高齡的職場優勢外，並協助企業解決僱用問題，也將政府就業促進工具資源帶入，鼓勵企業多運用僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫、企業人力提升計畫及產業人才投資方案等訓練方案，達到穩定中高齡及高齡者就業的目的。

曾申請企業輔導團的金城特殊金屬公司林湘喻協理表示，公司主要是以販售特殊金屬板材，並進行客製化產品加工，年輕勞動新竹情趣用品哪裡買力較不願意投入這類型的傳統型產業，公司原來的生產制度是由行政人員直接將客戶訂單交給技術人員生產，沒有經過組長及副廠長確認，沒有發揮指揮管理的權責，以致無法掌握生產進度，也產生人員調派上的困難。透過沙鹿就業中心宣導得知企業輔導團計畫有針對人力資源管理之輔導議題，透過專家委員進場輔導，委員提出管理分級制度，協助公司分析指揮層級及重新調整業務分配問題，讓公司的管理及績效評核制度獲得改善，也協助企業連結小型企業人力提升計畫之教育訓練等補助資源，提升員工專業知能的訓練，透過企業輔導團的協助及政府計畫之補助，不但提升公司內員工穩定度，在人員管理上也順利許多，更適合混齡階層一同工作。

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