12月9日
去參加了Career雜誌所辦的，第一屆蘋果學院招生的複試
一百二十個人入選，到場大約七成左右
一開始還差點找不到地點遲到
還好還是在前十五分鐘趕到會場了
到了場地，才發現，大家的服裝都超正式的
果然，這不是一個簡單的活動
複試名單上，一百二十人裡，就有十名台大人
十二分之一的比例，那真的是很大的比例
比起我這個一百二十分之一的比例...
一開始，負責活動的主管在台上講些流程，
態度很有親和力。
隨著時間越來越近了，面試官也一個一個到場，
呼~緊張的感覺就出來了~
面試分成五組，每一組的面試官不同，
其中一名面試官就是Career的董事長--翁靜玉女士
而我所分到的組別，是由Career的資訊長，鍾先生面試
一直覺得，自己的活動經驗其實算很多，
在聽大家自我介紹時才知道，那只是扮家家酒的經驗罷了~
六人一同面試，四名大四生，二名大三生，
同組裡，有聯合企管大四，中原資工大四，雲科資管大四，師大生命科學大四，還有一個中央電機大三，
半個小時的集體面試下來，能不能入選已經不是重點了！
因為這一場面試能學到的，就比平常多上太多，
覺得過去的自己似乎是有點太自負了。
什麼是人外有人，天外有天，這一場面試才真正的了解到。
沒有經過推甄的面試，除了工作的面試外，這算是第一次的專業面試。
資訊長的問題一下，思考的時間只有那短短的幾毫秒，
每一個人立即將馬斯洛、執行力等等名人名著的理論引用，
半個小時，比上課三個小時學到的更多！
同組中三個資訊的，只有我是大三，
資訊長問的，我沒學過，所以資訊長額外問了不一樣的題目，
問我對於Yahoo與Google的優缺點及看法，
說真的，對Google，我可說是完全的不了解，習慣性的，Yahoo成了我們很主要的使用網站，
在我的想法中，只有遇到專業的東西，我才會想到用Google，
而在我這樣的想法下，資訊長沿伸了這個問題，
「為什麼Google的股價比Yahoo高，而且高到四百美元？」
大家一個接著一個的回應，不管是馬斯洛還是執行力，或者80/20法則與長尾理論，
不斷被其他人引用著，雖然沒有一個人的答案和資訊長的想法一致，
但卻讓我明白，我的視野還只有那麼丁點的小而已~
面試下來，很高興能參加這一場複試，
但也覺得，我不夠能力參加這場招生，
需要學的還很多，但是真的能和我所見到的那些人一樣，
把名人名著引用的如此自得嗎?
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