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勞退新制從2005年七月上路以來，四月底將發放第一筆月退休金。勞保局表示，該名勞工六十一歲，工作至少卅四年，勞退個人專戶中共有三百八十四萬多元，每個月退休金可領一萬六千多元。加上勞保年金平均每月有二萬三千多元，每個月有近四萬元的勞保、勞退生活保障。

依照勞退新制，年滿六十歲即可請領退休金，年資滿十五年以上必須領「月退休金」，年資未滿十五年則須一次請領。勞工只要具備年滿六十歲、適用勞退新制年資滿十五年以上這兩項條件，就可以申請領月退休金，但仍可繼續工作。

據了解，該名勞工還在工作中，每月雇主仍須提領其薪資的百分之六至他個人退休金專戶中，所以本金還會持續增加。

若只計新制，至2020年才會有人符合請領資格。但勞委會規定，使用勞退舊制的勞工若改選新制，並與雇主結清舊制退休金、全數存入勞退新制個人專戶，舊制與新制年資即可合併計算，因此才會有人已符合提領月退休金資格。

新制月退休金的計算方式，是個人專戶每月存入薪資的百分之六當本金，加上勞退基金監理會運作勞退基金、存入個人專戶的累積收益；並以內政部公布，依年齡變動的平均餘命，以及勞退基金的全年保證收益率來計算，至少每三年調整一次。

如這名六十一歲勞工個人退休金專戶中有三百八十四萬多元，以平均餘命廿二年計，目前一個月可領一萬六千多元。

勞保年金則從六十歲可以開始領，計算方式為最高六十個月投保薪資，乘上年資乘上百分之一點五五，以投保薪資上限四萬三千九百元來算、投保卅四年來算，約為每月兩萬三千元。

另外，雖然稱為月退休金，實際上是每三個月發放一次，於每年的二、五、八、十一月發給。