みんなさん，こにぢほ～～～～
大家應該都知道最近的我忙著申訴吧，申訴什麼呢？當然就是為了之前被嘟柏林這間爛餐廳炒魷魚的事囉！
由於09/15我在未被預先告知的情形下被fire，而且又很不幸的和老闆娘吵了一架加上譙了她一頓，再加上離開之後一直有她到處向人說我如何的爛的耳語傳入我耳內，於是我在得知勞資有爭議可向勞委會申訴，加上認真研究了勞基法之後，二話不說的馬上提手打申訴函上網申訴，要求支付二個月的資遣費加上二十日預告工資共30,333元。
在我09/15申訴後的第六個工作天，也就是上星期五09/14，我回嘟柏林拿些私人物品，不小心遇見爛老闆娘被她攔了下來，她拿著勞委會的調解時間單要和我談談，我不置可否的想說聽她要怎麼說。結果，她居然用很不服氣的口吻，質問我為何要去申訴，並且說我上班是如何的打混，態度是如何如何的差．．．之類的屁話，我當然也很不爽，只冷冷的告訴她，她可以用千百種任何的理由開除我，但我今天的要求並不是在於我不服，而是＜依法＞她有權開除我，但＜依法＞她也要付出合理的資遣費（哪有人用半個月的錢就想打發的，更何況一開始還嗆明不願給），而且我非常的確定她實在是搞不清楚狀況，因為她要求我去退回申訴，我說我不願意，她居然還說要帶一堆人證去調解會作證，我說那只會更加證明妳沒有事先預告的事實而己，她氣的半死，最後還跟我嗆説10/14調解會見。
一回到家，我馬上著手書寫存證信函（給自己留個保障），星期一馬上寄出。出乎意料的，我在9/29日晚上接到爛老闆娘的來電，說她已開好支票叫我過去拿，沒想到事情會有這麼大的轉折，這下可真讓我喜出望外！為了不拖延時間，我在晚上八點半到了餐廳，拿到了一張29400元的支票，我問她為何不是30300元，她說因為我只做到9/13，要扣二天公休933元，我馬上跟她要求要付這933元，理由是我不是自願離職的，若她執意不支付這錢，我還是堅持到底，最後她只有悻悻然的再拿出933元現金，並要求我簽下和解書。
我欣然同意，畢竟她自己先認輸是一件好事，可以省了我許多麻煩，不然本來我還打算萬一調解不成，就要告上法院，讓她知道我不是好欺負的呢！拿了支票的我，離去之前還用很大聲的分貝，向她說”謝謝妳的錢”，只見她氣的理都不理，而站在她旁邊吧台內的吧台阿桑，也就是當初讓我極為不爽，不爽到用熱水燙她的那位，從我一進餐廳就一直死瞪著我，我也懶的理她。
這真是一次大勝利呢～～～～而且我只是要求我應得的，絕對沒有趁機揩一筆的意圖，唯一的殘念就是我放棄了我生平頭一次出國的峇里島之行，雖然現在已解決了，但我同事早已手腳快速的請好二天假，讓我連個回心轉意的機會都沒有，只好對不起妙小姐囉，不過小堂已經答應了明年過年要帶我去泰國玩，這也算是因禍得福吧～～～～～～～～～～
＊整件事情給我的心得呢，就是若是各位日後有遇到相似的情況，記得一定要去向在地縣市政府勞工局申訴，他們都會很熱心的幫助你，畢竟這是自己的權益，一定要爭取，不要讓你的權益睡著了哦～～～～～～～～
文章定位：
